Don't be afraid to ask questions be

Don't be afraid to ask questions because you're worried about appearing "stupid." Effective managers care about understanding what's important; they don't care about how they get there. Know, too, that others will probably have questions and may not ask. If you ask their question for them, you can act as a facilitator and build your team's engagement level. That's the true mark of a manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่กลัวที่จะถามคำถาม เพราะคุณกำลังห่วงปรากฏ "โง่ด้วย" ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพดูแลเกี่ยวกับความเข้าใจเป็นสิ่งสำคัญ ไม่สนใจว่าพวกเขาได้มีการ รู้ เกินไป ว่า คนอื่นคงจะมีคำถาม และอาจถาม ถ้าคุณถามคำถามของพวกเขา คุณสามารถดำเนินการเป็นการสัมภาษณ์ และสร้างระดับความผูกพันของทีมงาน ที่เป็นหมายที่แท้จริงของผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่ากลัวที่จะถามคำถามเพราะคุณกังวลเกี่ยวกับที่ปรากฏ "โง่." ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพดูแลเกี่ยวกับการทำความเข้าใจสิ่งที่สำคัญ; พวกเขาไม่สนใจเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาได้รับมี รู้เช่นกันว่าคนอื่น ๆ อาจจะมีคำถามและอาจจะไม่ถาม หากคุณถามคำถามของพวกเขาสำหรับพวกเขาที่คุณสามารถทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกและสร้างระดับการมีส่วนร่วมของทีม นั่นเป็นเครื่องหมายที่แท้จริงของผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่ากลัวที่จะถามเพราะเป็นห่วงปรากฏ " โง่ " ที่มีประสิทธิภาพผู้จัดการดูแลเกี่ยวกับความเข้าใจที่สำคัญ พวกเขาไม่ต้องดูแลเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาได้มี ไม่รู้เหมือนกัน ว่าคนอื่นอาจจะมีคำถามจะถาม ถ้าคุณถามพวกเขาเพื่อให้คุณสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงาน และสร้างระดับความผูกพันของทีม นั่นคือสัญลักษณ์ที่แท้จริงของผู้จัดการ