We focus on minimum wage effects on

We focus on minimum wage effects on less-educated workers in the present paper, For
comparison purposes, we also estimate the effects of minimum wages on highly-educated
workers to better understand the target group of minimum wage regulation (see Tables 8
and 9 for the employment effect and the working hour effect, respectively). There is an
interesting finding that a minimum wage increase only affects less-educated workers. The
results in Tables 6–9 also indicate that it is impossible for highly-educated workers to
replace less-educated workers, because there are barriers in working conditions and job
requirements. We find that employment has been substituted by working hours, and female employment has been substituted by increased employment and working hours for men.
Estimates from Tables 6 to 9 also indicate that human capital accumulation will help
workers to escape the negative effects of a minimum wage increase.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามุ่งเน้นเกี่ยวกับผลกระทบค่าจ้างขั้นต่ำแรงงานน้อยกว่าการศึกษาในกระดาษปัจจุบันสำหรับการเปรียบเทียบเรายังประเมินผลกระทบของค่าจ้างขั้นต่ำในระดับสูงการศึกษาคนงานที่จะทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมายของการควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำ(ดูตารางที่ 8 และ 9 ผลกระทบการจ้างงานและผลกระทบชั่วโมงการทำงานตามลำดับ) มีคือการค้นพบที่น่าสนใจที่เพิ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะมีผลต่อคนงานน้อยกว่าการศึกษา ผลในตารางที่ 6-9 ยังระบุว่าเป็นไปไม่ได้สำหรับคนที่มีการศึกษาสูงเพื่อทดแทนแรงงานที่มีการศึกษาน้อยเพราะมีอุปสรรคในสภาพการทำงานและงานที่ต้องการ เราพบว่าการจ้างงานที่ได้รับการทดแทนจากชั่วโมงการทำงานและการจ้างงานเพศหญิงได้รับการทดแทนจากการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นและชั่วโมงการทำงานสำหรับผู้ชาย. ประมาณการจากตาราง 6-9 นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าการสะสมทุนมนุษย์จะช่วยให้คนงานที่จะหลบหนีผลกระทบของค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่ม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามุ่งเน้นค่าจ้างขั้นต่ำต่อการศึกษาน้อยคนงานในกระดาษปัจจุบันสำหรับ
วัตถุประสงค์ในการเปรียบเทียบ เรายังประมาณการผลกระทบของค่าจ้างขั้นต่ำในการศึกษาสูง
คนงานเพื่อให้เข้าใจเป้าหมายของกลุ่มกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ ( เห็นตาราง 8
9 สำหรับการจ้างงานผลกระทบและผลกระทบ , ชั่วโมงการทำงานตามลำดับ ) มี
ที่น่าสนใจพบว่า ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเพียงกระทบน้อยกว่าการศึกษาแรงงาน
ผลตาราง 6 – 9 ยังชี้ให้เห็นว่า มันเป็นไปไม่ได้สำหรับการศึกษาสูงคนการศึกษาน้อย

แทนแรงงาน เพราะมีอุปสรรคในการทำงานและความต้องการงาน

เราพบว่า การจ้างงานที่ได้รับการทดแทนโดยทำงานและหญิงได้รับการทดแทนโดยการเพิ่มการจ้างงาน และชั่วโมงทำงานสำหรับผู้ชาย
ประมาณการจากตาราง 6 ถึง 9 ยังชี้ให้เห็นว่า การสะสมทุนของมนุษย์จะช่วย
คนงานหนีผลกระทบของค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้น