According to Ho and Nesbit (2009) t

According to Ho and Nesbit (2009) the cross-cultural validity of Neubert and
Wu's replication study found "Alpha coefficients for RLSQ sub-scales in their sample
ranged from 0.45 to 0.72 and using the Nunnally criteria of 0.70, five out of nine subscales
failed to yield acceptable levels of reliability" (p. 452). Neubert and Wu (2006)
found some RSLQ dimensions that correlated in the Chinese context such as the selfleadership
dimensions of goal setting, visualizing successful performance, self-talk, selfreward
and self-punishment, but not all could be generalized due to cultural differences
of interpretation, meaning and practice (p. 365). The results indicated further research
was required on the cross-cultural application and validation of RSLQ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามโฮและ Nesbit (2009) ความถูกต้องข้ามวัฒนธรรมของ Neubert และ
การศึกษาการจำลองแบบวูพบ "ค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาเพื่อ rlsq ย่อยเกล็ดในกลุ่มตัวอย่างของพวกเขา
ระหว่าง 0.45-0.72 และใช้เก​​ณฑ์ Nunnally 0.70, ห้าออกจากเก้า subscales
ล้มเหลวในการให้ผลผลิตระดับที่ยอมรับได้ของความน่าเชื่อถือ "(พี 452) Neubert และวู (2006)
พบว่ามีขนาด rslq ที่มีความสัมพันธ์ในบริบทจีนเช่น selfleadership
ขนาดของการตั้งค่าเป้าหมายที่แสดงผลการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จด้วยตนเองพูดคุย selfreward
และลงโทษตัวเอง แต่ไม่ทั้งหมดจะได้รับการทั่วไปเนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรม
ของการตีความหมาย และการปฏิบัติ (พี 365) ผลลัพธ์ที่ได้แสดงให้เห็นการวิจัยเพิ่มเติม
ถูกต้องเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ข้ามวัฒนธรรมและการตรวจสอบของ rslq

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามโฮจิมินห์และ Nesbit (2009) มีผลบังคับใช้วัฒนธรรมของ Neubert และ
ของวูจำลองศึกษาพบ "สัมประสิทธิ์อัลฟาในระดับย่อย RLSQ ในตัวอย่างของ
อยู่ในช่วงจาก 0.45 ถึง 0.72 และใช้เกณฑ์ Nunnally 0.70, 5 ของเก้า subscales
ไม่สามารถให้ผลผลิตเป็นที่ยอมรับระดับความน่าเชื่อถือ" (p. 452) Neubert และวู (2006)
RSLQ พบบางมิติที่ correlated ในจีนเช่น selfleadership
มิติของการตั้งเป้าหมาย การแสดงผลประสิทธิภาพการทำงานประสบความสำเร็จ ตนเองคุย selfreward
และลงโทษตนเอง แต่ไม่ทั้งหมดที่สามารถตั้งค่าทั่วไปเนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรม
ตีความ ความหมาย และการปฏิบัติ (p. 365) เพิ่มเติมระบุผลการวิจัย
เป็นต่อประยุกต์สรรค์และตรวจสอบ RSLQ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตาม Ho และ nesbit ( 2009 )ที่ข้ามทางวัฒนธรรมและความสมบูรณ์ของ neubert
Wu ของจำลองแบบการศึกษาพบว่า"แอลฟา coefficients สำหรับ rlsq ย่อย - เครื่องชั่งในตัวอย่าง
and Ranged Discount Promotion จาก 0.45 เป็น 0.72 และการใช้ nunnally ตามเกณฑ์ของ 0.70 ,ห้าจากเก้า subscales
ล้มเหลวในการให้ผลตอบแทนที่เป็นที่ยอมรับระดับของความน่าเชื่อถือ"( p . 452 ) neubert และ Wu ( 2006 )
พบว่าขนาด rslq บางอย่างความสัมพันธ์ว่าในบริบทจีนเช่น selfleadership
ซึ่งจะช่วยให้การตั้งค่าขนาดของเป้าหมายจำนวนข้อมูลกว่า ประสิทธิภาพ การทำงานประสบความสำเร็จแบบบริการตัวเองพูด selfreward
และในแบบบริการตัวเองการลงโทษแต่ไม่ใช่ทั้งหมดจะได้รับสิทธิพิเศษทาง ภาษี ศุลกากรเนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรม
ซึ่งจะช่วยในการปฏิบัติและความหมายการตีความ( p . 365 ) ผลการค้นหาที่ระบุการวิจัยเพิ่มเติม
ตามมาตรฐานจึงมีความจำเป็นในการตรวจสอบและข้ามแอปพลิเคชัน - วัฒนธรรมของ rslq.