Table 3 indicates that all the item

Table 3 indicates that all the items rated by the respondents have a mean score of 2.53 which implies
that the recruitment and selection processes and procedures in private hospitals conform to established
management principle. However, the ratings for items 3 and 4 show that in private hospitals the process and
procedures do not conform at all. But in medium and large hospitals they conform to a large extent. These
findings conform to those made by Ola (2003) and Agu (2004).
Table 4: Mean response of recruitment and selection problems in private hospitals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาราง 3 บ่งชี้ว่า รายการทั้งหมดที่คะแนนผู้ตอบที่มีคะแนน 2.53 หมายถึงซึ่งหมายถึงว่า กระบวนการสรรหาและการเลือกและขั้นตอนในโรงพยาบาลเอกชนสอดคล้องกับการก่อตั้งหลักการจัดการ อย่างไรก็ตาม จัดอันดับรายการที่ 3 และ 4 แสดงว่าในส่วนกระบวนการ และไม่มีการสอดคล้องกับขั้นตอนทั้งหมด แต่ในโรงพยาบาลขนาดกลาง และขนาดใหญ่ นั้นเป็นไปตามขอบเขตขนาดใหญ่ เหล่านี้ผลการวิจัยสอดคล้องกับที่ทำ โดยโอลา (2003) และ Agu (2004)ตาราง 4: ความหมาย ของปัญหาการเลือกและสรรหาบุคลากรในโรงพยาบาลเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 3 แสดงให้เห็นว่ารายการทั้งหมดที่ประเมินโดยผู้ตอบแบบสอบถามมีคะแนนเฉลี่ย 2.53 ซึ่งหมายถึงว่าขั้นตอนการสรรหาและการเลือกและวิธีการในโรงพยาบาลเอกชนที่จัดตั้งขึ้นเป็นไปตามหลักการบริหารจัดการ อย่างไรก็ตามอันดับเครดิตสำหรับรายการที่ 3 และ 4 แสดงให้เห็นว่าโรงพยาบาลเอกชนในกระบวนการและขั้นตอนการปฏิบัติไม่สอดคล้องเลย แต่ในระยะกลางและขนาดใหญ่ที่พวกเขาโรงพยาบาลเป็นไปตามขอบเขตขนาดใหญ่ เหล่านี้ผลการวิจัยที่สอดคล้องกับผู้ที่ทำโดย Ola (2003) และ Agu (2004). ตารางที่ 4: การตอบสนองต่อค่าเฉลี่ยของการรับสมัครและปัญหาในการเลือกโรงพยาบาลเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 3 แสดงที่รายการทั้งหมดที่ผู้ตอบแบบสอบถามมีคะแนนเฉลี่ย 2.53 ซึ่งหมายถึง
ว่า การสรรหาและการคัดเลือกกระบวนการและขั้นตอนในโรงพยาบาลเอกชน ให้สอดคล้องกับหลักการจัดการก่อตั้ง
. อย่างไรก็ตาม เรตติ้งของรายการที่ 3 และ 4 พบว่า โรงพยาบาลเอกชน และกรรมวิธี
ขั้นตอนไม่สอดคล้องทั้งหมดแต่ในโรงพยาบาลขนาดกลาง และขนาดใหญ่ พวกเขาสอดคล้องกับขอบเขตขนาดใหญ่ การค้นพบนี้สอดคล้องกับที่ทำโดยโอเล่
( 2003 ) และ AGU ( 2547 ) .
ตารางที่ 4 : หมายถึงการตอบสนองของการสรรหาและคัดเลือกปัญหาในโรงพยาบาลเอกชน