The possibilities and requirements

The possibilities and requirements necessary for career steps and development within the organization are visible for all employees"). Therefore, the five scales will be used to measure intended and perceived HRD. The factor analysis has shown that all items from the five constructs load on one factor with a reliability of Conbach's α = .94. No item had to be deleted and the five scales emerged to one variable called HRD.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โอกาสและความต้องการจำเป็นสำหรับขั้นตอนการทำงานและพัฒนาภายในองค์กรได้เห็นสำหรับพนักงานทั้งหมด") ดังนั้น จะใช้ระดับห้าวัดไว้ และถือว่า HRD การวิเคราะห์ปัจจัยได้แสดงให้เห็นว่า สินค้าทั้งหมดของโครงสร้าง 5 โหลดบนปัจจัยหนึ่งที่ มีความน่าเชื่อถือของของ Conbach ด้วยกองทัพ =.94 การ สินค้าไม่มีจะถูกลบ และเกิดสมดุล 5 ตัวแปรหนึ่งที่เรียกว่า HRD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นไปได้และความต้องการที่จำเป็นสำหรับขั้นตอนการประกอบอาชีพและการพัฒนาภายในองค์กรสามารถมองเห็นได้สำหรับพนักงานทุกคน "). ดังนั้นห้าเครื่องชั่งน้ำหนักที่จะใช้ในการวัดความตั้งใจและการรับรู้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. การวิเคราะห์ปัจจัยที่แสดงให้เห็นว่าทุกรายการจากห้าโหลดโครงสร้างบน ปัจจัยหนึ่งที่มีความน่าเชื่อถือของα Conbach ของ = 0.94. ไม่มีรายการที่จะต้องถูกลบและห้าเกล็ดโผล่ออกมาให้เป็นหนึ่งในตัวแปรที่เรียกว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นไปได้และความต้องการที่จำเป็นสำหรับขั้นตอนการพัฒนาอาชีพและภายในองค์กรที่สามารถมองเห็นได้สำหรับพนักงานทั้งหมด " ) ดังนั้น ความเชื่อมั่นจะถูกใช้เพื่อวัดที่ตั้งใจและการรับรู้เรื่อง . การวิเคราะห์ปัจจัยได้แสดงรายการทั้งหมดจากห้าโครงสร้างโหลดปัจจัยหนึ่งกับความน่าเชื่อถือของคร บาคเป็นα = . 94ไม่มีรายการต้องถูกลบและความเชื่อมั่นเกิดขึ้นหนึ่งตัวแปรที่เรียกว่า HRD .