Many businesses have long required

Many businesses have long required that executives and other important employees agree not to work for a competitor for a year or two after they leave. Now some employers are unfairly imposing that requirement on all kinds of workers, including lower-wage employees like camp counselors, interns and yoga instructors, The Times has found.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธุรกิจได้จึงจำเป็นที่ผู้บริหารและพนักงานอื่น ๆ สำคัญตรงการสำหรับคู่แข่งในปีหรือสองปีหลังจากที่ปล่อยให้พวกเขา ตอนนี้นายจ้างบาง unfairly มีสถานะความต้องการในทุกประเภทของแรงงาน รวมถึงค่าจ้างต่ำกว่าพนักงานเช่นปรึกษาแคมป์ ฝึกหัดคน และ สอนโยคะ ครั้งที่พบกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธุรกิจจำนวนมากจำเป็นต้องมีระยะเวลาที่ผู้บริหารและพนักงานที่สำคัญอื่น ๆ ตกลงที่จะไม่ทำงานสำหรับคู่แข่งหรือสองปีหลังจากที่พวกเขาออกจาก ตอนนี้นายจ้างบางคนไม่เป็นธรรมในการจัดเก็บภาษีความต้องการทุกชนิดของคนรวมทั้งพนักงานที่ต่ำกว่าค่าจ้างที่ปรึกษาเหมือนค่ายฝึกงานและอาจารย์ผู้สอนโยคะที่ไทม์สได้พบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายธุรกิจได้นานต้องที่ผู้บริหารและพนักงานที่สำคัญอื่น ๆที่เห็นด้วยที่จะไม่ทำงานสำหรับคู่แข่งสำหรับปีหรือสองปีหลังจากที่พวกเขาออกไป ตอนนี้นายจ้างบางคนเอาเปรียบอย่างไม่เป็นธรรมว่า ความต้องการในทุกประเภทของคนงาน รวมทั้งค่าจ้างพนักงานลดลง เช่นที่ปรึกษาค่าย ฝึกหัดและอาจารย์ผู้สอนโยคะ เวลาที่พบ