This letter is to serve as an offic

This letter is to serve as an official written reprimand for an incident that happened on November 1, 2013. On this said date, you were one hour late to work and violated company policy. You had no written reason for being late and advised your supervisor that you overslept. This is to serve as a written warning, as you have already been giving a verbal warning in the past two weeks. We expect all employees to come to work on time and to be ready to work.

We value attendance and consider it to be a significant factor in your position. Our goal is to service our customers with quick and effective service, and your attendance problems are not acceptable. Because we are an installation company, we had to rearrange our route for the day to accommodate your tardiness.

Because of your late arrival to work, we had to have someone else step in and cover routes to make up for the missed service call. We tried to call you several times to no avail, and we were not even sure you were going to show up for the day. Our employees must be dependable, as our customers depend on their prompt arrival to their schedule appointments. This is a disservice to our customers and to the employees who are covering for you. The employee that covered for you on both occasions is now into overtime hours.

This is not the first time that we have had this issue with you being tardy. Absenteeism was a problem in the recent past and it seems that the verbal counseling has not been effective. Consequently, this will be the only further notice you will receive regarding this matter. Proper attendance and being on time is necessary for the overall functioning of our company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จดหมายนี้จะทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่เขียน reprimand สำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในเดือน 1 พฤศจิกายน 2013 ในวันนี้กล่าวว่า คุณได้หนึ่งชั่วโมงสายการทำงานและนโยบายของบริษัท violated ก็ไม่เขียนสาเหตุการมาสาย และแนะนำผู้ที่ คุณ overslept นี้จะเป็นคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร ตามที่คุณมีอยู่แล้วการให้วาจาในสองสัปดาห์ที่ผ่านมา เราคาดหวังว่าพนักงานทุกคนมางาน และพร้อมที่จะทำงาน เราค่าเข้างาน และพิจารณานั้นเป็น ปัจจัยสำคัญในตำแหน่งของคุณ เป้าหมายของเราคือให้ บริการลูกค้า ด้วยบริการที่รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ และเข้าปัญหาของคุณไม่ยอมรับ เนื่องจากเราเป็นบริษัทที่ติดตั้ง เรามีการจัดเส้นทางของเราวันเพื่อรองรับการเชื่อง เนื่องจากพักหลังการทำงาน เรามีให้ใครใน และครอบคลุมกระบวนการผลิตเพื่อให้การบริการไม่ได้รับ เราพยายามติดต่อคุณหลายครั้งจะไม่มีประโยชน์ และไม่แม้แต่แน่ใจว่า คุณจะแสดงในวัน พนักงานต้องเชื่อถือได้ เป็นของพึ่งมาถึงของพวกเขาให้การนัดหมายกำหนดการของพวกเขา Disservice ลูกค้าของเรา และพนักงานที่ครอบคลุมสำหรับคุณอยู่ พนักงานที่ครอบคลุมสำหรับคุณทั้งสองครั้งคือตอนนี้เป็นชั่วโมงทำงานล่วงเวลา นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เรามีปัญหานี้กับคุณเฉื่อยชา ขาดเรียนมีปัญหาในอดีตผ่านมา และดูเหมือนว่า การให้คำปรึกษาด้วยวาจายังไม่มีประสิทธิภาพ ดังนั้น นี้จะเป็นเพียงการแจ้งล่วงหน้าคุณจะได้รับเกี่ยวกับเรื่องนี้ เข้าที่เหมาะสมและถูกเวลาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานโดยรวมของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จดหมายฉบับนี้เพื่อใช้เป็นตำหนิเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างเป็นทางการสำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นที่เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2013 กล่าวว่าในวันนี้คุณเป็นหนึ่งชั่วโมงปลายในการทำงานและการละเมิดนโยบายของ บริษัท คุณไม่มีเหตุผลที่เขียนขึ้นสำหรับการมาสายและให้คำแนะนำผู้บังคับบัญชาของคุณที่คุณง่วง นี้คือการทำหน้าที่เป็นผู้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรที่คุณได้รับการให้ตักเตือนด้วยวาจาในที่ผ่านมาสองสัปดาห์ที่ผ่านมา เราคาดว่าพนักงานทุกคนที่จะเข้ามาทำงานในเวลาและพร้อมที่จะทำงาน. เราให้ความสำคัญเข้าร่วมประชุมและพิจารณาให้เป็นปัจจัยสำคัญในตำแหน่งของคุณ เป้าหมายของเราคือการให้บริการลูกค้าของเราด้วยบริการที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพและปัญหาการเข้าร่วมประชุมของคุณจะไม่ได้รับการยอมรับ เพราะเราเป็น บริษัท ที่ติดตั้งเรามีการจัดเรียงเส้นทางของเราสำหรับวันที่จะรองรับความล่าช้าของคุณ. เพราะการมาสายของคุณให้ทำงานเราก็ต้องมีคนอื่นในขั้นตอนและเส้นทางปกเพื่อให้ใช้บริการสายพลาด เราพยายามที่จะโทรหาคุณหลายครั้งที่จะไม่มีประโยชน์และเราก็ไม่ได้แน่ใจว่าคุณกำลังจะแสดงขึ้นสำหรับวันที่ พนักงานของเราจะต้องเป็นที่เชื่อถือได้เป็นลูกค้าของเราขึ้นอยู่กับการมาถึงของพวกเขาไปพร้อมรับคำตารางนัดหมายของพวกเขา นี่คือการก่อความเสียหายให้กับลูกค้าของเราและพนักงานที่จะครอบคลุมสำหรับคุณ พนักงานที่ครอบคลุมสำหรับคุณทั้งสองครั้งคือตอนนี้เป็นชั่วโมงทำงานล่วงเวลา. นี้ไม่ได้เป็นครั้งแรกที่เรามีปัญหานี้กับคุณถูกอืด ขาดเป็นปัญหาในอดีตที่ผ่านมาและดูเหมือนว่าการให้คำปรึกษาทางวาจาไม่ได้รับการที่มีประสิทธิภาพ ดังนั้นนี้จะแจ้งให้ทราบต่อไปเพียง แต่คุณจะได้รับเกี่ยวกับเรื่องนี้ เข้าร่วมประชุมที่เหมาะสมและการที่เวลาเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการทำงานโดยรวมของ บริษัท ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี่เป็นจดหมายเป็นเจ้าหน้าที่เขียนตำหนิ สำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2013 ในนี้กล่าวว่า วันที่ คุณ หนึ่ง ชั่วโมง ทำงานดึก และละเมิดนโยบายของบริษัท คุณไม่เขียนเหตุผลที่มาสาย และขอให้หัวหน้างานของคุณว่าคุณตื่นสาย นี่เป็นการเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรที่คุณได้ให้คำเตือนด้วยวาจาใน 2 สัปดาห์ที่ผ่านมาเราคาดหวังว่าพนักงานทุกคนมาทำงานตรงเวลา และพร้อมที่จะทำงาน

เรามูลค่าการเข้าร่วมประชุมและพิจารณามันเป็นปัจจัยสําคัญในตำแหน่งของคุณ เป้าหมายของเราคือการให้บริการแก่ลูกค้าของเรา ด้วยการบริการที่รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ และปัญหาการเข้าร่วมของคุณจะไม่เป็นที่ยอมรับ เพราะเราเป็น บริษัท ติดตั้ง แล้วเราต้องจัดเรียงเส้นทางของเราสำหรับวันเพื่อรองรับงานของคุณ

เพราะของมาถึงช้าไปทำงาน เราก็ต้องมีคนอื่นเข้ามาและครอบคลุมเส้นทางทำพลาด เรียกใช้บริการ เราพยายามโทรหาคุณหลายครั้งแล้วไม่สำเร็จ เราไม่แน่ใจว่าคุณจะแสดงขึ้นสำหรับวัน พนักงานของเราจะต้องเชื่อถือได้ เป็นลูกค้าของเราขึ้นอยู่กับมาถึงพร้อมของการนัดหมายตารางเวลาของพวกเขานี้จะก่อความเสียหายให้กับลูกค้าและพนักงานที่ครอบคลุมสำหรับคุณ พนักงานที่ครอบคลุมสำหรับคุณทั้งสองครั้งคือตอนนี้เป็นชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เรามีปัญหานี้กับคุณอืดอาด การเป็นปัญหาในอดีตที่ผ่านมาและดูเหมือนว่าปรึกษาด้วยวาจาไม่ได้มีประสิทธิภาพ จากนั้นนี้จะเป็นเพียงข้อสังเกตเพิ่มเติมที่คุณจะได้รับเกี่ยวกับเรื่องนี้ งานที่เหมาะสม และเวลาที่จำเป็นสำหรับการทำงานโดยรวมของ บริษัท ของเรา