both proximal and distal goals are

both proximal and distal goals are used to provide additional motivation and rewards for employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายที่ proximal และกระดูกใช้การให้รางวัลสำหรับพนักงานและแรงจูงใจเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งเป้าหมายใกล้เคียงและส่วนปลายที่ใช้ในการให้แรงจูงใจเพิ่มเติมและผลตอบแทนสำหรับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งส่วนต้นและปลายเป้าหมายจะใช้ให้มีแรงจูงใจเพิ่มเติมและรางวัลสำหรับพนักงาน