Do you have a written policy that c

Do you have a written policy that clearly defines your company's approach to managing human resources and labour issues?
If yes, what does the policy cover? Please select all applicable answers.

Employment is freely chosen (forced labour/human trafficking)

Regular Employment

Wages

Working Hours

Living Accommodation

Freedom of Association and Collective Bargaining

Children and young employees/workers

Non-discrimination

Discipline and grievance

Wages

Overtime

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนกำหนดแนวทางของบริษัทของคุณเพื่อการจัดการทรัพยากรบุคคลและปัญหาแรงงาน ไหม ถ้าใช่ สิ่งไม่นโยบายครอบคลุมหรือไม่ กรุณาเลือกคำตอบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องทำงานได้อย่างอิสระ (บังคับให้ค้าแรงงาน/บุคคล) งานประจำ ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน ที่พักนั่งเล่น เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจา เด็กและหนุ่มสาวพนักงาน/ผู้ปฏิบัติงาน ไม่เลือกปฏิบัติ วินัยและการร้องทุกข์ ค่าจ้าง ทำงานล่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณมีนโยบายที่ชัดเจนกำหนดวิธีการของ บริษัท ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และปัญหาแรงงาน?
ถ้าใช่สิ่งที่ไม่ครอบคลุมนโยบาย? กรุณาเลือกคำตอบทั้งหมดบังคับ. การจ้างงานที่ถูกเลือกได้อย่างอิสระ (การบังคับใช้แรงงาน / การค้ามนุษย์) การจ้างงานปกติค่าจ้างชั่วโมงการทำงานที่อาศัยอยู่ที่พักเสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองและพนักงานของเด็กหนุ่ม / พนักงานไม่เลือกปฏิบัติวินัยและไม่พอใจค่าจ้างค่าล่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณต้องเขียนนโยบายที่ชัดเจนของ บริษัท ของคุณจะกำหนดวิธีการจัดการทรัพยากรมนุษย์และปัญหาแรงงาน ?
ถ้าใช่ สิ่งที่ไม่ครอบคลุมนโยบาย โปรดเลือกคำตอบทั้งหมดสามารถใช้ได้

การเลือกอย่างเสรี ( บังคับแรงงานการค้ามนุษย์ )





ปกติการจ้างงานค่าจ้างชั่วโมงทำงาน

อยู่ที่พัก

เสรีภาพในการสมาคมและการต่อรอง

เด็กหนุ่มและพนักงาน / คนงาน

ไม่เลือกปฏิบัติวินัยและการร้องทุกข์





ค่าจ้างล่วงเวลา