organizationalculture may be define

organizational
culture may be defined as the shared basic assumptions,
values, and beliefs that characterize
a setting and are taught to newcomers as the
proper way to think and feel, communicated by
the myths and stories people tell about how the
organization came to be the way it is as it solved
problems associated with external adaptation
and internal integration

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรวัฒนธรรมอาจกำหนดเป็นสมมติฐานพื้นฐานที่ใช้ร่วมกันค่า และความเชื่อที่การตั้งค่าและมีนักเรียน newcomers เป็นเหมาะสมวิธีการคิด และ รู้สึก การสื่อสารโดยบอกคนตำนานและเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีการองค์กรมาให้ คือที่แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการปรับตัวภายนอกและภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กร
วัฒนธรรมอาจจะกำหนดเป็นสมมติฐานพื้นฐานที่ใช้ร่วมกัน,
ค่านิยมและความเชื่อที่เป็นลักษณะ
การตั้งค่าและจะสอนให้ผู้มาใหม่เป็น
วิธีการที่เหมาะสมที่จะคิดและความรู้สึกการสื่อสารโดย
ตำนานและเรื่องราวคนบอกเกี่ยวกับวิธีการที่
องค์กรมาเป็นทาง มันเป็นอย่างที่มันแก้ไข
ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการปรับตัวภายนอก
และบูรณาการภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมองค์การ
อาจจะหมายถึงการแชร์พื้นฐานสมมติฐาน
ค่านิยม และความเชื่อที่ลักษณะ
บรรยากาศ และได้สอนผู้มาใหม่เป็น
วิธีที่เหมาะสมในการคิดและความรู้สึก , สื่อสารโดย
ตำนานและเรื่องคนเล่าว่า
องค์กรมาเป็นแบบนี้มันแก้ไข
ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ
การปรับตัวภายในและภายนอกรวม