Finally,a lthougha nalyzinga doptiona nd use separatelyappears to repr การแปล - Finally,a lthougha nalyzinga doptiona nd use separatelyappears to repr ไทย วิธีการพูด

Finally,a lthougha nalyzinga doptio

Finally,a lthougha nalyzinga doptiona nd use separately
appears to represent the most appropriatem odeling
approach, for the reasons cited earlier (Allison, 1984), we
also considered an alternative form of modelling the effects
of CEO influence and firm performance on LTIP adoption
and use. We created a dependent variable called "adoption
and non-use of LTIPs" and conducted a discrete-time event
history analysis on the 6314 firm-years of data. The results
of this analysis were consistent with those reported here:
CEO influence was positively related to the likelihood of
adopting and not using LTIPs for the same three influence
measures (t-statistics ranged from 2.18 to 3.54). Also, both
measures of prior performance were significantly and
negatively related to the likelihood of adopting but not using
LTIPs (t-statistics ranged from 2.07 to 3.28).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สุดท้าย คำ lthougha nalyzinga doptiona nd ใช้แยกต่างหากปรากฏถึง odeling appropriatem ส่วนใหญ่วิธี สำหรับเหตุผลอ้างก่อนหน้า (แอลลิสัน 1984), เราได้ พิจารณารูปแบบทางเลือกของการสร้างแบบจำลองผลกระทบของ CEO อิทธิพลและประสิทธิภาพของบริษัทใน LTIP ยอมรับและใช้ เราสร้างตัวแปรขึ้นอยู่กับที่เรียกว่า "ยอมรับและไม่ใช้ของ LTIPs"และเหตุการณ์ไม่ต่อเนื่องของเวลาวิเคราะห์ประวัติบริษัท 6314-ปีของข้อมูล ผลลัพธ์การวิเคราะห์นี้ได้สอดคล้องกับรายงานที่นี่:CEO อิทธิพลเป็นบวกที่เกี่ยวข้องกับโอกาสของใช้และไม่ใช้ LTIPs อิทธิพลสามเหมือนกันมาตรการ (t-สถิติอยู่ในช่วงจาก 2.18 การ 3.54) ยัง ทั้งสองวัดประสิทธิภาพการทำงานก่อนหน้านี้ได้อย่างมีนัยสำคัญ และส่งที่เกี่ยวข้องกับความเป็นไปได้ของการใช้ แต่ไม่ได้ใช้LTIPs (t-สถิติอยู่ในช่วงจาก 2.07 การ 3.28)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สุดท้าย lthougha nalyzinga ใช้ doptiona ครั้งแยก
ปรากฏขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของ odeling appropriatem มากที่สุด
วิธีการสำหรับเหตุผลที่อ้างก่อนหน้านี้ (แอลลิสัน, 1984) เรา
ยังถือว่าเป็นรูปแบบทางเลือกของการสร้างแบบจำลองผลกระทบ
จากอิทธิพลของซีอีโอและผลการดำเนินงานของ บริษัท ในการนำไปใช้ LTIP
และการใช้งาน . เราได้สร้างขึ้นอยู่กับตัวแปรที่เรียกว่า "การยอมรับ
และไม่ใช้ LTIPs "และดำเนินการจัดกิจกรรมต่อเนื่องเวลา
การวิเคราะห์ประวัติศาสตร์ในปี 6314 บริษัท -ของข้อมูล ผล
ของการวิเคราะห์นี้มีความสอดคล้องกับผู้รายงานที่นี่:
อิทธิพลของซีอีโอสัมพันธ์ทางบวกกับความน่าจะเป็นของ
ใช้และไม่ได้ใช้ LTIPs สำหรับเดียวกันสามอิทธิพล
มาตรการ (t-สถิติอยู่ในช่วง 2.18-3.54) นอกจากนี้ทั้งสอง
มาตรการของการปฏิบัติงานก่อนอย่างมีนัยสำคัญและ
เกี่ยวข้องในเชิงลบกับความเป็นไปได้ของการใช้ แต่ไม่ได้ใช้
LTIPs (t-สถิติอยู่ในช่วง 2.07-3.28)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สุดท้าย ใช้ ND lthougha nalyzinga doptiona ต่างหาก
ดูเหมือนจะเป็นตัวแทนของที่สุด appropriatem odeling
วิธีเหตุผลอ้างก่อนหน้านี้ ( แอลลิสัน , 1984 ) เรา
ยังถือว่าเป็นรูปแบบทางเลือกของการสร้างผล
ซีอีโออิทธิพลและผลการดำเนินงานใน LTIP ยอมรับ
และใช้ เราสร้างตัวแปรที่เรียกว่า " การใช้และไม่ใช้ ltips

" และดำเนินการเวลาเหตุการณ์การวิเคราะห์ประวัติศาสตร์ใน 1 ปีของบริษัทข้อมูล ผลของการวิเคราะห์นี้สอดคล้องกับ

) ที่รายงานที่นี่ : อิทธิพลของปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการใช้และไม่ใช้โอกาสของ
ltips สำหรับเดียวกันสามอิทธิพล
มาตรการ ( หรือไม่ระหว่าง 2.18 3.54 ) นอกจากนี้ ทั้งมาตรการการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญ

ก่อนและความสัมพันธ์ทางลบกับโอกาสของการใช้แต่ไม่ได้ใช้
ltips ( หรือไม่มีค่า 2.07 ถึง 3.28 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: