You are entitled to the following p

You are entitled to the following paid holidays:
8 statutory holidays, which are New Year's Day, Good Friday, Easter Monday, May Day, Spring Bank Holiday, Late Summer Bank Holiday, Christmas Day and Boxing Day, unless on any such Bank Holiday you are required to carry out your duties of the Employment, in which case you will be given another day's holiday in lieu of the Bank Holiday worked.

20 working days holiday in each holiday year, accumulating at a rate of [1.66] day(s) per completed month's employment. This entitlement is subject to the following subclauses of this Clause and shall be taken at times to be agreed [name of person who should approve holiday periods.]. Such agreement is to be obtained before you have committed yourself to bookings or any other alternative positive arrangements.

The holiday year is the calendar year from 1st January to 31st December and you should take your holidays during this period. You will not be permitted to carry over unused holiday entitlement into a following holiday year except with the express written consent of the Company. You will not be entitled to payment for any unused holiday entitlement.

You may not take as holiday more than [10] working days consecutively out of your entitlement without the prior written consent of the Company.

If you leave our employment with an outstanding holiday entitlement. you will, in addition to any other sums to which you may be entitled, be paid a sum representing salary for the number of days holiday entitlement outstanding. If you leave our employment having taken more than the accumulated holiday entitlement for the current holiday year then a sum equivalent to wages for the additional holiday taken will be deducted from any final payment to you and the balance will be paid to you. A day's holiday pay for these purposes will be 1/365 of your annual basic pay.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณมีสิทธิที่จะต่อไปนี้จ่ายวันหยุด:
8 วันหยุดตามกฎหมายซึ่งเป็นวันปีใหม่ของดีวันศุกร์จันทร์อีสเตอร์อาจจะวันหยุดธนาคารฤดูใบไม้ผลิในช่วงปลายวันหยุดของธนาคารในช่วงฤดู​​ร้อนวันคริสมาสต์และวันมวยเว้นแต่ในทุกวันหยุดธนาคารดังกล่าว คุณจะต้องปฏิบัติหน้าที่ของการจ้างงานของคุณในกรณีที่คุณจะได้รับวันหยุดในวันอื่นแทนวันหยุดของธนาคารทำงาน.

วันหยุด 20 วันทำงานในวันหยุดแต่ละปีสะสมในอัตรา [1.66] วัน (s) ต่อการจ้างงานในเดือนที่เสร็จสมบูรณ์ของ สิทธินี้อยู่ภายใต้ subclauses ต่อไปนี้ของบทนี้และจะต้องดำเนินการในช่วงเวลาที่จะตกลง [ชื่อของบุคคลที่ควรอนุมัติช่วงวันหยุด.]ข้อตกลงดังกล่าวเป็นที่จะได้รับก่อนที่จะมีความมุ่งมั่นตัวเองในการจองห้องพักหรือข้อตกลงอื่น ๆ ทางเลือกที่ดี.

ปีวันหยุดเป็นปฏิทินปีจาก 1 มกราคม - 31 ธันวาคมและคุณควรใช้วันหยุดของคุณในช่วงเวลานี้คุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการในช่วงวันหยุดที่ไม่ได้ใช้สิทธิในปีต่อไปนี้วันหยุดยกเว้นได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรด่วนของ บริษัท คุณจะไม่ได้รับสิทธิในการชำระเงินสำหรับสิทธิวันหยุดใด ๆ ที่ไม่ได้ใช้.

คุณอาจไม่ได้ใช้เวลาวันหยุดมากกว่า [10] วันทำการติดต่อกันออกจากสิทธิของคุณโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจาก บริษัท .

ถ้าคุณออกจากการจ้างงานของเราที่มีสิทธิวันหยุดที่โดดเด่น คุณจะนอกเหนือไปจากจำนวนเงินอื่น ๆ ที่คุณอาจมีสิทธิได้รับการจ่ายเงินผลรวมที่เป็นตัวแทนของเงินเดือนสำหรับจำนวนของสิทธิวันหยุดวันที่โดดเด่นถ้าคุณออกจากการจ้างงานของเราได้นำมามากกว่าวันหยุดสิทธิสะสมวันหยุดสำหรับปีปัจจุบันรวมแล้วเท่ากับค่าจ้างในวันหยุดเพิ่มเติมที่ถ่ายจะถูกหักออกจากการชำระเงินครั้งสุดท้ายที่จะให้คุณและความสมดุลจะจ่ายให้กับคุณ จ่ายวันหยุดของวันสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้จะเป็น 1/365 ของการจ่ายเงินขั้นพื้นฐานของคุณประจำปี.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณจะได้รับวันหยุดชำระเงินต่อไปนี้:
8 นักขัตฤกษ์ ซึ่งมีปีใหม่วัน ดีวันศุกร์ วันจันทร์ วัน ฤดูใบไม้ผลิวันหยุดธนาคาร วัน หยุดธนาคารร้อนสาย วันคริสต์มาส และวันมวย ยกเว้นในวันหยุดธนาคารดังกล่าว คุณจะต้องปฏิบัติหน้าที่ของของการจ้างงาน ซึ่ง คุณจะได้รับวันหยุดอีกวันไปว่าใช้แทนวันหยุดธนาคารทำ

วันหยุด 20 วันทำงานในแต่ละปีวันหยุด หลังในอัตรา [1.66] วันต่อเดือนเสร็จสมบูรณ์ของงาน สิทธิประโยชน์นี้มี subclauses ดังต่อไปนี้ของอนุประโยคนี้ และจะนำเวลาไปจะตกลง [ชื่อของบุคคลที่ควรอนุมัติวันหยุดยาว] ข้อตกลงดังกล่าวจะได้รับก่อนที่คุณกำหนดเองเพื่อจองหรือใด ๆ อื่น ๆ อื่นบวกจัด

ปีวันหยุดเป็นปีปฏิทิน 1 มกราคม-31 ธันวาคม และคุณควรใช้เวลาวันหยุดของคุณในช่วงเวลานี้ คุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการมากกว่าวันหยุดที่ไม่ได้ใช้สิทธิในปีวันหยุดดังต่อไปนี้ยกเว้นมีการยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของบริษัท คุณจะไม่ได้รับการชำระเงินสำหรับสิทธิวันหยุดที่ไม่ได้ใช้งานใด ๆ ได้

คุณอาจจะเป็นวันหยุดมากกว่า [10] วันทำงานติดต่อกันจากสิทธิประโยชน์โดยลักษณ์ได้รับความยินยอมของบริษัทได้

ถ้าคุณปล่อยให้งานของเรา มีสิทธิเป็นสิ่ง คุณจะ นอกใด ๆ อื่น ๆ ผลที่คุณอาจรับ จ่ายผลแทนเงินเดือนจำนวนวันฮอลิเดย์สิทธิคงเหลือ ถ้าคุณปล่อยให้งานของเรา มีมาเพิ่มเติมกว่าสิทธิสะสมวันหยุดฮอลิเดย์ปัจจุบันปีแล้ว ผลรวมเท่ากับค่าจ้างในวันหยุดเพิ่มเติมมาจะถูกหักออกจากการชำระเงินใด ๆ สุดท้ายคุณ และยอดดุลที่จะจ่ายให้คุณ ค่าจ้างวันหยุดวันสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้จะเป็น 1/365 ของค่าจ้างพื้นฐานประจำปีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณจะได้รับสิทธิ์ในการพักผ่อนวันหยุดตามกฎหมายวันหยุดนักขัตฤกษ์:
8 ชำระเงินต่อไปนี้ซึ่งเป็นวันปีใหม่ของวันจันทร์อีสเตอร์วันที่ดีวันศุกร์อาจวันฤดูใบไม้ผลิฤดูร้อนวันหยุดธนาคารวันหยุดธนาคารช่วงดึกวันคริสต์มาสและการชกมวยในวันเว้นแต่ในวันหยุดธนาคารดังกล่าวคุณจะต้องปฏิบัติหน้าที่ของคุณในการจ้างงานที่ซึ่งในกรณีนี้คุณจะได้รับช่วงวันหยุดวันอื่นๆในการรักษาของวันหยุดธนาคารทำงาน.

ได้20 วันทำงานในวันหยุดพักผ่อนแต่ละปีสะสมในอัตราที่[ 1.66 ]วัน( S )ต่อเสร็จสมบูรณ์การจ้างงานของเดือน การได้รับสิทธินี้จะขึ้นอยู่กับ subclauses ต่อไปนี้ของข้อนี้และจะมีเวลาที่จะได้รับการเห็นชอบ[ชื่อของบุคคลที่จะอนุมัติช่วงวันหยุด.]ความตกลงดังกล่าวจะได้รับก่อนที่คุณจะมีความผิดด้วยตัวคุณเองเพื่อการสั่งจองหรือการจัดในเชิงบวกทางเลือกอื่น.

ปี Holiday ที่เป็นปีปฏิทินตั้งแต่เดือนมกราคมที่ 1 ไปจนถึงวันที่ 31 ธันวาคมและคุณควรใช้สำหรับการพักผ่อนวันหยุดของท่านในระหว่างช่วงเวลาดังกล่าวนี้คุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้นำไปสู่การได้รับสิทธิที่ไม่ได้ใช้วันหยุดพักผ่อนวันหยุดในปีต่อไปนี้ที่นอกจากได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรโดยชัดแจ้งจากบริษัท คุณจะไม่ได้รับสิทธิในการชำระเงินสำหรับการได้รับสิทธิวันหยุดไม่ได้ใช้งานใดๆ.

คุณอาจจะไม่เป็นวันหยุดมากกว่า[ 10 ]วันทำการติดต่อกันออกจากการได้รับสิทธิของคุณได้โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่บริษัทจะ.

หากคุณออกจากการจ้างงานของเราที่พร้อมด้วยการได้รับสิทธิวันหยุดที่โดดเด่นที่ท่านจะรวมถึงจำนวนเงินอื่นใดที่คุณจะได้รับสิทธิจะต้องชำระเงินจำนวนหนึ่งเป็นตัวแทนรับเงินเดือนสำหรับจำนวนของการได้รับสิทธิวันหยุดวันที่โดดเด่นหากคุณออกจากการจ้างงานของเราได้มากกว่าการได้รับสิทธิวันหยุดสะสมสำหรับวันหยุดในปัจจุบันในปีที่แล้วจำนวนเงินที่เหมาะสมเท่ากับค่าจ้างสำหรับการพักผ่อนวันหยุดเพิ่มเติมที่ได้จะหักจากการชำระเงินครั้งสุดท้ายที่คุณและความสมดุลที่จะจ่ายให้กับคุณ วันที่ของวันหยุดเพื่อการนี้จะ 1/365 พื้นฐานของแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมต่อปีของคุณ.