The article lists eight steps to co

The article lists eight steps to core competency modeling, beginning by describing the expected outcomes from successfol performance in the position while aligned with organizational goals and endind with building bench strength around the position by using the model to develop and prepare other candidates for succession into a position in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บท 8 ขั้นตอนหลักการสร้างโมเดลความสามารถ การเริ่มต้น โดยการอธิบายถึงผลลัพธ์ที่คาดไว้จาก successfol ประสิทธิภาพการทำงานในตำแหน่งในขณะที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและ endind กับการสร้างความแข็งแรงของม้านั่งรอบตำแหน่งโดยใช้รูปแบบการพัฒนา และเตรียมผู้สมัครอื่น ๆ สำหรับสืบทอดในตำแหน่งในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความแสดงแปดขั้นตอนในการสร้างแบบจำลองความสามารถหลักเริ่มต้นด้วยการอธิบายผลที่คาดว่าจากการปฏิบัติ successfol ในตำแหน่งในขณะที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและ endind กับการสร้างความแข็งแรงของม้านั่งรอบตำแหน่งโดยใช้รูปแบบในการพัฒนาและเตรียมความพร้อมผู้สมัครอื่น ๆ อย่างต่อเนื่องเป็น ตำแหน่งในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราควรจะเลือกสิ่งที่เราทำและมีความสนุกสนาน