The dimensions of organizational as

The dimensions of organizational assimilation account for more variance in job satisfaction , organizational integration , and propensity to leave than tenure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขนาดขององค์กรสู่การดูดซึมบัญชีสำหรับผลต่างที่เพิ่มเติมในความพึงพอใจในงาน องค์กร และการกลั่นออกจากกว่าวาระการดำรงตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขนาดของบัญชีการดูดซึมขององค์กรสำหรับความแปรปรวนมากขึ้นในการพึงพอใจในงานบูรณาการขององค์กรและความโน้มเอียงที่จะออกจากการดำรงตำแหน่งกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขนาดของบัญชีการองค์การเพื่อความแปรปรวนมากกว่าความพึงพอใจในงานรวมขององค์การ และความโน้มเอียงไปกว่าตำแหน่ง