An organization’s character, or cor

An organization’s character, or corporate culture, is the collection of values, norms, behavior shared by managers and workers in a firm. Corporate culture is unwritten and can be either positive or negative. Leaders can establish corporate culture through their decisions, beginning with the hiring process. Zappos corporate culture is summarized through the Core Values Frog.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวละคร หรือองค์กรวัฒนธรรมองค์กร เป็นคอลเลกชันของค่า บรรทัดฐาน ลักษณะการทำงานร่วมกัน โดยผู้จัดการและคนงานในบริษัท วัฒนธรรมองค์กรเป็นลักษณ์ และสามารถบวก หรือลบ ผู้นำสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการตัดสินใจของพวกเขา เริ่มต้น ด้วยกระบวนการจ้างงาน วัฒนธรรมองค์กรของ Zappos สรุปผ่านกบค่าหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวละครขององค์กรหรือวัฒนธรรมองค์กรคือชุดของค่านิยมบรรทัดฐานพฤติกรรมที่ใช้ร่วมกันโดยผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานใน บริษัท ที่ วัฒนธรรมองค์กรที่เป็นลายลักษณ์อักษรและสามารถเป็นได้ทั้งบวกหรือลบ ผู้นำสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ผ่านการตัดสินใจของพวกเขาเริ่มต้นด้วยกระบวนการจ้างงาน Zappos วัฒนธรรมองค์กรสรุปผ่านค่าหลักที่กบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะขององค์กร หรือวัฒนธรรมขององค์กร คือ คอลเลกชันของค่านิยม บรรทัดฐาน พฤติกรรมที่ผู้บริหารและพนักงานในบริษัท วัฒนธรรมองค์กร คือ กำหนดไว้ และสามารถเป็นได้ทั้งบวกหรือลบ ผู้นำสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการตัดสินใจของพวกเขา เริ่มต้นด้วยกระบวนการจ้างงาน วัฒนธรรมองค์กรเป็นเป็นค่าหลัก สรุปผ่านกบ