The Agreement specifies that the Em

The Agreement specifies that the Employee shall be entitled to sick leaves for actual illness with pay not to exceed 12 days per year. Wouldn’t it mean that the Employee should not obtain any payment for the leave from the 13th day onward? Why does the Employer have to pay half of the Employee’s salary to the Employee for the leave from 13th day to 30th day?

Furthermore, will the leave have to be proportionated for the the duration during the commencement of the employment until 31 December 2015 as well?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อตกลงระบุว่าลูกจ้างมีสิทธิได้รับใบป่วยเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นจริงกับการจ่ายไม่เกิน 12 วันต่อปี มันจะไม่ได้หมายความว่าพนักงานไม่ควรจะได้รับการชำระเงินสำหรับการลาจากวันที่ 13 เป็นต้นไปหรือไม่ ทำไมนายจ้างต้องจ่ายครึ่งหนึ่งของเงินเดือนของพนักงานที่จะพนักงานลาจากวันที่ 13 วันที่ 30? นอกจากนี้การลาจะต้องได้รับการสัดส่วนสำหรับระยะเวลาในช่วงเริ่มต้นของการจ้างงานจนถึง 31 ธันวาคม 2015 ได้เป็นอย่างดี ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อตกลงที่ระบุว่าพนักงานจะได้รับใบป่วย ความเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นจริงกับการจ่ายไม่เกิน 12 วันต่อปี ไม่ได้หมายความว่า ลูกจ้างควรได้รับเงินใด ๆสำหรับไปตั้งแต่วันที่ 13 เป็นต้นไป ? ทำไมนายจ้างต้องจ่ายครึ่งหนึ่งของเงินเดือนของพนักงานให้กับพนักงานเพื่อออกจาก 13 วันให้ 30 วัน

นอกจากนี้จะกลับ ต้อง proportionated สำหรับระยะเวลาระหว่างการเริ่มต้นของการจ้างงานจนถึง 31 ธันวาคม 2558 เช่นกัน