Much less effort, however, has gone

Much less effort, however, has gone in to exploring what, in the current age of globalization, has become critical for the field—definition of international or cross-national HRD. There has certainly been a substantial body of literature, many of which will be reviewed in the literature review, focusing on the practice of HRD in an international or cross-national context and the development of foundational concepts and theories related to international/cross-national HRD. However, we have been unable to find any efforts at defining the field in this context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มากน้อยพยายาม อย่างไรก็ตาม ได้ไปในสำรวจอะไร ในยุคโลกาภิวัฒน์ในปัจจุบัน ได้กลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฟิลด์ซึ่งความหมายของ HRD นานาชาติ หรือ cross-national มีมีแน่นอนแล้วร่างกายสำคัญของวรรณคดี การที่จะนำไปพิจารณาในการทบทวนวรรณกรรม เน้นการปฏิบัติของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในบริบทต่างประเทศ หรือ cross-national และการพัฒนาแนวคิดพื้นฐานและทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับนานาชาติ/โจมตี-national HRD อย่างไรก็ตาม เราได้รับสามารถค้นหาใด ๆ ความพยายามในการกำหนดเขตข้อมูลในบริบทนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพยายามมากน้อย แต่ได้หายไปในการสำรวจสิ่งที่อยู่ในอายุปัจจุบันของโลกาภิวัตน์ได้กลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสนามความหมายของต่างประเทศหรือข้ามชาติการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีการแน่นอนร่างกายที่สำคัญของวรรณกรรมหลายแห่งซึ่งจะมีการทบทวนในการทบทวนวรรณกรรมโดยมุ่งเน้นที่การปฏิบัติของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในบริบทระหว่างประเทศหรือข้ามชาติและการพัฒนาแนวความคิดพื้นฐานและทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับต่างประเทศ / ข้ามชาติ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แต่เราได้รับไม่สามารถที่จะหาความพยายามใด ๆ ที่กำหนดสนามในบริบทนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาหารประจำภาค