According to the article, why do so

According to the article, why do so many attempts to change fail?
(A) Soft change and hard change are different.
(B) Executives are interested only in profits.
(C) The best methods are often not clear.
(D) Employees usually resist change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามบทความ ทำไมไม่มากพยายามเปลี่ยนล้มเหลว (A) เปลี่ยนแปลงนุ่มและเปลี่ยนแปลงยากแตกต่างกัน (ข) ผู้บริหารมีความสนใจในผลกำไรเท่านั้น (C วิธีที่ดีที่สุด)มักจะไม่ชัดเจน (D) พนักงานมักจะต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิงจากบทความทำไมหลายครั้งเพื่อที่จะเปลี่ยนล้มเหลว
(A) การเปลี่ยนแปลงซอฟท์และการเปลี่ยนแปลงที่ยากจะแตกต่างกัน.
(B) ผู้บริหารมีความสนใจเฉพาะในผลกำไร.
(C) วิธีการที่ดีที่สุดคือมักจะไม่ชัดเจน.
(D) พนักงาน มักจะต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามบทความ ทำไมความพยายามมากมายที่จะเปลี่ยนล้มเหลว ?
( เปลี่ยนแปลง ) นิ่มและแข็งเปลี่ยนเป็นอื่น
( B ) ผู้บริหารเป็นเพียงความสนใจในผลกำไร
( C ) วิธีที่ดีที่สุดมักไม่ชัดเจน
( D ) พนักงานมักจะต่อต้านการเปลี่ยนแปลง