I cancel education allowance and ad

I cancel education allowance and add :
moving/relocation allowance 
bonus scheme for retention ( 3 & 5  years) - it is what he has today
Rational of salary is : actual one  15230 -tax 16% + insurance coverage for his spouse

Position base in : to be confirm according to due diligence
Please give me your feed back by this thursday , after this step 1 : I will review with him, step 2 present to K Tos 
Please make a benchmark with similar SVP position expatriate within CG for reference to K Tos

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันยกเลิกเบี้ยเลี้ยงศึกษา และเพิ่ม:
หักย้าย/ย้าย
แผนโบนัสสำหรับเก็บข้อมูล (3 & 5 ปี) - เป็นสิ่งที่เขามีวันนี้
เป็นตรรกยะเงินเดือน: หนึ่งจริง 15230 - ภาษี 16% ประกันสำหรับคู่สมรสของเขา

พื้นฐานในตำแหน่ง: สามารถยืนยันตามกำหนดเพียร
โปรดให้ฉันดึงข้อมูลกลับ โดยวันพฤหัสบดีนี้ หลังจากนี้ขั้นตอน 1: ฉันจะตรวจสอบกับเขา, ขั้นตอนที่ 2 ให้ K Tos
โปรด benchmark กับคล้าย SVP ตำแหน่งชาวต่างชาติภายใน CG สำหรับการอ้างอิงถึง K Tos

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันยกเลิกค่าเผื่อการศึกษาและเพิ่ม:
การย้าย / ย้ายค่าเผื่อ 
โครงการโบนัสสำหรับการเก็บรักษา (3 และ 5 ปี) - มันเป็นสิ่งที่เขามีวันนี้
เหตุผลของเงินเดือนคือจริงหนึ่ง 15230 ภาษี 16% + ประกันคุ้มครองสำหรับคู่สมรสของเขาฐานในตำแหน่ง: จะยืนยันตามความขยันเนื่องจากกรุณาให้ฟีดของคุณกลับมาพฤหัสบดีนี้หลังจากขั้นตอนนี้ 1: ฉันจะตรวจสอบกับเขาขั้นตอนที่ 2 ปัจจุบัน K Tos  กรุณามาตรฐานที่มีชาวต่างชาติในตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายที่คล้ายกันในการกำกับดูแลกิจการสำหรับการอ้างอิงถึง K Tos

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันยกเลิกเงินช่วยเหลือการศึกษาและเพิ่ม :
/ การย้ายเงินรึเปล่า
โบนัสโครงการเพื่อความคงทน ( 3 & 5  ปี ) - มันเป็นสิ่งที่เขามีวันนี้
เหตุผลของเงินเดือน : จริงรึเปล่า 15230 - ภาษี 16% ประกันสำหรับคู่สมรส

ตำแหน่งฐานจะยืนยันตามความขยัน
ขอเลี้ยงคืนวันพฤหัสบดีนี้ หลังจากขั้นตอนนี้ 1 : ฉันจะตรวจสอบกับเขาขั้นตอนที่ 2 ปัจจุบันของ TOS รึเปล่า
โปรดให้เกณฑ์มาตรฐานใกล้เคียงกับ SVP ตำแหน่งชาวต่างชาติภายใน CG สำหรับการอ้างอิงของ TOS