2. Significance of the StudyThe imp

2. Significance of the Study
The impact and significance of office design on employees’ productivity is addressed in this study. Human
resource professionals in the organizations are well aware of the importance of this issue. In the context of
Pakistan, this is a relatively new topic. Very few researchers addressed in the context of human resource
management. Very few researches can be found in the field of Human Resource Management, this huge
gap needs to be filled by new research scholars.
In Pakistan, workplace environment and its related issues are significantly neglected. It is evident that there
is less importance to office design, incentives and assisting facilities and also it is not available to the
employees. The situation is that they cannot even complain about them. These circumstances are affecting
the performance of the employees greatly, in the form of delay in work completion, frustration, effect on
personal growth etc. This study will try to find out the effects of office design in terms of furniture, noise,
lighting, temperature and spatial arrangement on employees’ productivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ความสำคัญของการศึกษาผลกระทบและความสำคัญของการออกแบบสำนักงานในผลผลิตของพนักงานอยู่ในการศึกษานี้ มนุษย์ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรในองค์กรตระหนักในความสำคัญของปัญหานี้ได้ ในบริบทของปากีสถาน นี้เป็นหัวข้อใหม่ นักวิจัยน้อยมากที่อยู่ในบริบทของทรัพยากรมนุษย์การจัดการ งานวิจัยน้อยมากจะพบในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ขนาดใหญ่นี้ช่องว่างต้องเต็มไป ด้วยนักวิชาการวิจัยใหม่ในปากีสถาน สภาพแวดล้อมในการทำงานและปัญหาเกี่ยวข้องเป็นอย่างมากที่ไม่มีกิจกรรม ปรากฏชัดเจนว่ามีมีความสำคัญน้อยกว่าการออกแบบสำนักงาน แรงจูงใจ และสิ่งอำนวยความสะดวกให้ความช่วยเหลือ และยัง ไม่มีการพนักงาน สถานการณ์เป็นที่พวกเขาไม่ได้บ่นได้ สถานการณ์เหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงานอย่างมาก ในรูปแบบของความล่าช้าในการทำงานสมบูรณ์ แห้ว ลักษณะพิเศษบนส่วนบุคคลเติบโตเป็นต้น การศึกษานี้จะพยายามค้นหาลักษณะพิเศษของการออกแบบสำนักงานในรูปแบบของเฟอร์นิเจอร์ เสียงแสงสว่าง อุณหภูมิ และจัดพื้นที่ในผลผลิตของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ความสำคัญของการศึกษา
ผลกระทบและความสำคัญของการออกแบบสำนักงานในการผลิตของพนักงานอยู่ที่อยู่ในการศึกษานี้ มนุษย์
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรในองค์กรตระหนักดีถึงความสำคัญของปัญหานี้ ในบริบทของ
ปากีสถานนี้เป็นเรื่องที่ค่อนข้างใหม่ นักวิจัยน้อยมากที่ในบริบทของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การจัดการ งานวิจัยน้อยมากที่สามารถพบได้ในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์นี้ใหญ่
ช่องว่างความต้องการที่จะเต็มไปด้วยนักวิชาการการวิจัยใหม่.
ในปากีสถานสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานและปัญหาที่เกี่ยวข้องจะถูกทอดทิ้งอย่างมีนัยสำคัญ มันเห็นได้ชัดว่ามี
ความสำคัญน้อยกว่าในการออกแบบสำนักงาน, แรงจูงใจและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ให้ความช่วยเหลือและยังเป็นไม่สามารถใช้ได้กับ
พนักงาน สถานการณ์ที่พวกเขาไม่สามารถแม้แต่จะบ่นเกี่ยวกับพวกเขา สถานการณ์เหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อ
ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างมากในรูปแบบของความล่าช้าในการงานที่ทำเสร็จแห้วผลกระทบต่อการ
เจริญเติบโตส่วนบุคคล ฯลฯ การศึกษาครั้งนี้จะพยายามที่จะหาผลกระทบของการออกแบบสำนักงานในแง่ของเฟอร์นิเจอร์, เสียง,
แสง, อุณหภูมิ และการจัดพื้นที่ในการผลิตของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ความสำคัญของการศึกษา
ผลกระทบและความสำคัญของการออกแบบสำนักงานพนักงาน ' ผลผลิตที่ให้ความสนใจในการศึกษานี้ ทรัพยากรมนุษย์
ผู้เชี่ยวชาญในองค์กรได้ตระหนักถึงความสำคัญของปัญหานี้ ในบริบทของ
ปากีสถาน นี้เป็นหัวข้อที่ค่อนข้างใหม่ นักวิจัยน้อยมากอยู่ในบริบทของการจัดการทรัพยากร
มนุษย์การวิจัยน้อยมากที่สามารถพบได้ในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ , ช่องว่างขนาดใหญ่
นี้ต้องเต็มไปด้วยนักวิชาการวิจัยใหม่ .
ในปากีสถาน สภาพแวดล้อมและปัญหาที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างละเลย จะเห็นว่ามี
มีความสำคัญน้อย สำนักงานออกแบบ สิ่งจูงใจ และช่วย เครื่อง และนอกจากนี้ มันไม่สามารถใช้ได้กับ
พนักงานสถานการณ์ที่พวกเขาไม่สามารถแม้แต่จะบ่นเกี่ยวกับพวกเขา สถานการณ์เหล่านี้จะมีผลต่อ
ประสิทธิภาพของพนักงานมาก ในรูปแบบของความล่าช้าในเสร็จทำงานแห้วต่อ
การเจริญเติบโตส่วนบุคคลฯลฯ การศึกษานี้ จะ พยายาม หา ผลของการออกแบบเฟอร์นิเจอร์สำนักงานในแง่ของ เสียง แสง อุณหภูมิ และการจัดพื้นที่
, ต่อระดับผลผลิต