IncentivizationPublic administratio

Incentivization
Public administrations and governments have attempted to apply agency theory concepts and market sector practices to generate capital charge, interest and operating surplus retention incentives or performance-based rewards for executives designed to enhance service quality (Dunleavy et al., 2006; Pollitt, 2007). Implemented incentive systems have presented public administrations with interesting means of offering and managing services in an efficient and effective manner (Newberry & Pallot, 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Incentivizationการบริหารราชการและรัฐบาลได้พยายามที่จะใช้แนวคิดของทฤษฎีตัวแทน และตลาดภาคปฏิบัติเพื่อสร้างค่าธรรมเนียมทุน ดอกเบี้ย และการปฏิบัติการเก็บส่วนเกินสิ่งจูงใจหรือรางวัลตามประสิทธิภาพการทำงานสำหรับผู้บริหารที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริการ (Dunleavy et al. 2006 Pollitt, 2007) ระบบจูงใจที่นำมาใช้ได้นำเสนอการบริหารราชการ มีความน่าสนใจให้บริการ และการจัดการบริการในลักษณะมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล (Newberry & Pallot, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Incentivization
จัดการภาครัฐและรัฐบาลได้พยายามที่จะนำแนวคิดทฤษฎีหน่วยงานและการปฏิบัติภาคการตลาดเพื่อสร้างค่าใช้จ่ายเงินทุนดอกเบี้ยและเกินดุลการดำเนินการสร้างแรงจูงใจการเก็บรักษาหรือผลตอบแทนตามผลงานสำหรับผู้บริหารการออกแบบเพื่อเพิ่มคุณภาพการให้บริการ (Dunleavy et al, 2006;. Pollitt 2007 ) ดำเนินการระบบแรงจูงใจที่ได้นำเสนอการบริหารประชาชนด้วยวิธีการที่น่าสนใจของการเสนอขายและการบริการจัดการในลักษณะที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล (นิวเบอร์รีและ Pallot, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

incentivizationการจัดการภาครัฐ และรัฐบาลได้พยายามใช้ทฤษฎี แนวคิด และหน่วยงานภาคตลาดทุนการปฏิบัติเพื่อสร้างความสนใจและการดำเนินงานค่าใช้จ่ายส่วนเกินบริเวณหรือผลงาน รางวัลสำหรับผู้บริหารที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มคุณภาพบริการ ( dunleavy et al . , 2006 ; พัลลิต , 2007 ) การกระตุ้นระบบเสนอการจัดการภาครัฐด้วยวิธีการที่น่าสนใจของการเสนอบริการในการจัดการที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพ ( นิวเบอร์รี & pallot , 2004 )