The first cause of disunity in the

The first cause of disunity in the workplace will be a sign in the disaster, if the concern is not taken. So, this is the first thing that will occur before other causes. In addition to the leader should take a good concern to team such as to encourage or to give rewards and praise for them. There also make them to work happily without argument in teamwork.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาเหตุแรกของหนึ่งในสถานทำงานจะเป็นเครื่องในภัยพิบัติ ถ้าไม่ถูกความกังวล ดังนั้น นี้เป็นสิ่งแรกที่จะเกิดขึ้นก่อนสาเหตุอื่น ๆ นอกจากผู้นำควรจะกังวลดีกับทีมงานเช่นส่งเสริม หรือให้รางวัลและยกย่องพวกเขา มีทำให้ทำงานอย่างมีความสุข โดยไม่มีอาร์กิวเมนต์ในทีมด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาเหตุแรกของการแตกแยกในที่ทำงานจะเป็นสัญญาณในภัยพิบัติถ้ากังวลไม่ได้ถ่าย ดังนั้นนี้เป็นสิ่งแรกที่จะเกิดขึ้นก่อนที่สาเหตุอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีผู้นำควรจะเป็นความกังวลที่ดีที่จะได้ร่วมงานเช่นการที่จะส่งเสริมให้หรือให้รางวัลและการยกย่องสำหรับพวกเขา นอกจากนี้ยังทำให้พวกเขาในการทำงานอย่างมีความสุขโดยไม่ต้องโต้แย้งในการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 สาเหตุของความแตกแยกในที่ทำงานจะเป็นสัญญาณในภัยพิบัติ ถ้ากังวลก็ไม่ถ่าย ดังนั้นนี่คือสิ่งแรกที่จะเกิดขึ้นก่อน สาเหตุอื่น ๆ นอกจากผู้นำควรจะกังวลดีเพื่อทีม เช่น สนับสนุน หรือ ให้รางวัล และสรรเสริญพวกเขา นอกจากนี้ให้ทำงานอย่างมีความสุข โดยไม่มีการโต้แย้งในการทํางานเป็นทีม