HRM NEEDS IN STRATEGIC TYPESWhile a

HRM NEEDS IN STRATEGIC TYPES
While all of the strategic types require competent people in a generic sense, each of the strategies also requires different types of employees with different types of behaviors and attitudes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRM ต้องในกลยุทธ์ชนิด
ขณะทุกชนิดเชิงกลยุทธ์ให้คนเชี่ยวชาญในความรู้สึกทั่วไป ทุกกลยุทธ์ยังต้องแตกต่างกันของพนักงานแตกต่างกันของพฤติกรรมและทัศนคติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HRM ความต้องการในรูปแบบกลยุทธ์
ในขณะที่ทุกประเภทที่จำเป็นต้องใช้กลยุทธ์ของผู้คนที่มีความสามารถในความหมายทั่วไปแต่ละยุทธศาสตร์ยังต้องมีรูปแบบที่แตกต่างกันของพนักงานที่มีชนิดที่แตกต่างกันของพฤติกรรมและทัศนคติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

.
และความต้องการเชิงกลยุทธ์ในขณะที่ทั้งหมดของประเภทกลยุทธ์ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญในความรู้สึกทั่วไปของแต่ละกลยุทธ์ก็ต้องใช้ชนิดที่แตกต่างกันของพนักงานที่มีชนิดที่แตกต่างกันของพฤติกรรมและทัศนคติ