4. Training and development: After

4. Training and development: After employees have been hired, they must be oriented to their jobs and to the organization in general. Effective orientation programs familiarize new employees with company policies, safety rules, and work expectations. They also include explanations of compensation and employee benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. ฝึกอบรม และพัฒนา: หลังจากที่มีการจ้างพนักงาน พวกเขาต้องมุ่งเน้นงาน และองค์กรทั่วไป ปฐมนิเทศที่มีประสิทธิภาพโปรแกรมคุ้นพนักงานใหม่กับนโยบายบริษัท กฎความปลอดภัย และความคาดหวังการทำงาน นอกจากนี้พวกเขายังรวมถึงคำอธิบายของผลประโยชน์ค่าตอบแทนและพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. การฝึกอบรมและการพัฒนา: หลังจากที่พนักงานได้รับการว่าจ้างพวกเขาจะต้องมุ่งเน้นไปที่งานของพวกเขาและองค์กรทั่วไป ที่มีประสิทธิภาพการปฐมนิเทศพนักงานใหม่คุ้นเคยกับนโยบายของ บริษัท กฎความปลอดภัยและความคาดหวังในการทำงาน นอกจากนี้ยังมีคำอธิบายของค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . การฝึกอบรมและการพัฒนา : หลังจากที่คนได้รับการว่าจ้าง พวกเขาจะต้องมุ่งเน้นไปที่งานของพวกเขาและองค์กรทั่วไป โปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ที่มีประสิทธิภาพทำความคุ้นเคยกับนโยบายของ บริษัท กฎความปลอดภัย และความคาดหวังของการทำงาน พวกเขายังรวมถึงคำอธิบายของค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง