I absoulutely agree with Min especi

I absoulutely agree with Min especially the word 'Specific'.

As long as we all know that administration tasks are hard to mesure performance, more specific gives

more measurable to your manager, director and yourself as well.

(I believe the most important thing is whether you're satisfied what you do in your field and also think that

KPI is deeply related with it.)



To be honest, I don't think KPI you set up will be only tasks in your work place.

I'm not saying you're not lucky enough. I'm just saying that's the reality all over the world.



In summary,

Please list up what you really do and want to achieve within 2015 and narrow down those with details.

(I totally understand it's not that easy though.)



I hope this wil help you.



Thank you so much Fon and appreciate your cooperation all the time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉัน absoulutely เห็น ด้วยโดยเฉพาะคำว่า 'เฉพาะ' Minตราบใดที่เรารู้ว่า แลยาก mesure ประสิทธิภาพ ช่วยให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้นยิ่งวัดผู้จัดการ ผู้อำนวยการ และตัวเองเช่นกัน(ผมเชื่อว่า สิ่งสำคัญที่สุดคือ ว่าคุณพอใจสิ่งที่คุณทำของคุณ และยัง คิดว่า KPI ลึกสัมพันธ์กับมัน) ที่จะซื่อสัตย์ ฉันไม่คิดว่า คุณตั้งค่า KPI จะงานในสถานที่ทำงานของคุณฉันไม่พูดคุณไม่โชคดีพอ ผมเชื่อว่า นั่นคือความเป็นจริงทั่วโลก ในสรุปโปรดรายการค่าที่คุณจริง ๆ และต้องการให้บรรลุภายใน 2015 และแคบลงมีรายละเอียด(ผมทั้งหมดเข้าใจไม่ใช่เรื่องที่ง่ายแม้ว่า) ฉันหวังว่านี้ยังคงช่วยคุณ ขอบคุณคุณฝนมาก และชื่นชมความร่วมมือตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมเห็นด้วยกับ Absoulutely Min โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำว่า 'เฉพาะ'. ตราบใดที่เราทุกคนรู้ว่าการบริหารงานยากที่จะ mesure ประสิทธิภาพการทำงานให้มากขึ้นโดยเฉพาะที่วัดมากขึ้นกับผู้จัดการของคุณผู้อำนวยการและตัวเองได้เป็นอย่างดี. (ผมเชื่อว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ ไม่ว่าคุณจะพอใจสิ่งที่คุณทำในเขตของคุณและยังคิดว่าKPI ลึกที่เกี่ยวข้องกับมัน.) จะซื่อสัตย์ฉันไม่คิดว่า KPI ที่คุณตั้งค่าจะเป็นงานเฉพาะในสถานที่ทำงานของคุณ. ฉันไม่ได้พูด คุณไม่ได้โชคดีพอ ฉันแค่บอกว่าเป็นจริงทั่วโลก. ในการสรุปรายการโปรดขึ้นสิ่งที่คุณทำและต้องการที่จะบรรลุภายในปี 2015 และแคบลงผู้ที่มีรายละเอียด. (ฉันทั้งหมดเข้าใจว่ามันไม่ใช่เรื่องง่ายที่ว่า.) ฉันหวังว่านี้ wil ช่วยให้คุณ. ขอบคุณมากฝนและขอบคุณสำหรับความร่วมมือของคุณตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผม absoulutely เห็นด้วยกับมินโดยเฉพาะคำว่า ' เฉพาะ ' .

เท่าที่เรารู้ว่างานจะยากที่จะ mesure การปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นให้

เพิ่มเติมที่วัดกับผู้จัดการ ผู้อำนวยการ และตัวเองเช่นกัน

( ผมเชื่อว่า สิ่งสําคัญที่สุดคือ ว่า คุณจะพอใจในสิ่งที่คุณทำ ของคุณข้อมูลและยังคิดว่า

KPI เป็นอย่างมากที่เกี่ยวข้องกับมัน )



จะซื่อสัตย์ผมไม่คิดว่าคุณจะเป็นแค่ตั้ง KPI งานในที่ทำงานของคุณ .

ผมไม่ได้ว่าคุณไม่โชคดีพอ ฉันแค่บอกว่ามันเป็นความจริงทั่วโลก .





กรุณาสรุปรายการสิ่งที่คุณทำและต้องการที่จะบรรลุภายในปี 2015 และแคบลงนั้น มีรายละเอียด

( ผมเข้าใจมันไม่ง่ายอย่างนั้นนะ )



ฉันหวังว่า วิล



ช่วยคุณได้ขอบคุณคุณฝนมากและขอบคุณในความร่วมมือตลอดเวลา