HR organizations and HR skills are

HR organizations and HR skills are not
keeping up with business needs. HR
solutions are barely adequate or falling
behind

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HR องค์กรและ HR ทักษะการรักษาขึ้นกับความต้องการทางธุรกิจ ชั่วโมงมีแทบไม่เพียงพอ หรือล้มอยู่เบื้องหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทักษะการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ไม่ได้
รักษาขึ้นกับความต้องการทางธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล
โซลูชั่นที่แทบจะไม่เพียงพอหรือตก
อยู่เบื้องหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กร HR และทักษะการ HR ไม่ได้
รักษากับความต้องการทางธุรกิจ โซลูชั่นที่แทบจะไม่เพียงพอ หรือ HR

หลังล้ม