The workers at Flemming Steel, who

The workers at Flemming Steel, who went on strike fifty days ago, are still striking. The walkout began when Chuck Roste, Chief Executive Officer, announced a cut in wages. The plant's employees had already agreed to a temporary decrease in wages to help keep the plant open during its financial difficulties. However, when a proposal for additional cuts was made, the workers objected, and many threatened to quit.

Flemming Steel has been trying to handle this problem for the past several years. At one point, there was even talk of closing down the plant.

Employees were faced with a choice of either losing their jobs or accepting wage cuts. Chuck Roste explains: "Foreign competition has nearly shut us down. We couldn't have predicted the effect of this competition. Under the circumstances, there just wasn't any other choice but to lower salaries."

Hank Wiskowski, who represents the employees, disagrees: "The management should have seen how the industry was changing. If they had been more aware of the strength of the competition, we would all be in the plant now, working."

So far negotiations have been unproductive. The two sides agree on one thing, though.

Neither Flemming Steel nor the strikers want the plant to close down. As one striker's wife says, "If it weren't for the plant, many people in this region wouldn't be able to make a living. If it weren't for the loyalty of the workers until now, the plant would not have survived as long as it has."

It seems that Flemming will either have to find a solution to its problems or close its doors for good.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนงานที่เหล็ก Flemming ที่ไปในตีสิบวันที่ผ่านมา ยังคงโดดเด่น การ walkout เริ่มเมื่อ Chuck Roste ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร การตัดค่าจ้าง พนักงานของโรงงานแล้วได้ตกลงที่จะลดลงค่าแรงเพื่อช่วยให้พืชเปิดระหว่างที่ปัญหาทางการเงินชั่วคราว อย่างไรก็ตาม เมื่อทำข้อเสนอการลดเพิ่มเติม คนงาน objected และหลายคนขู่จะเลิกFlemming เหล็กมีการพยายามที่จะจัดการกับปัญหานี้สำหรับหลายปีผ่านมา จุดหนึ่ง ได้พูดคุยแม้ปิดลงโรงพนักงานต้องเผชิญกับการสูญเสียงาน หรือรับจ้างตัด อธิบาย Chuck Roste: "การแข่งขันต่างประเทศได้เกือบปิดเราลง เราไม่สามารถคาดการณ์ผลกระทบของการแข่งขันนี้ ภายใต้สถานการณ์ เพียงไม่มีทางเลือกอื่น ๆ แต่การลดเงินเดือน"ไม่เห็นรัก Wiskowski ผู้แทนพนักงาน : "การบริหารจัดการควรได้เห็นการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรม ถ้าพวกเขาได้ตระหนักถึงความแรงของการแข่งขัน เราทั้งหมดได้ในโรงงานตอนนี้ การทำงาน"จนเจรจาได้ทั้ง สองการยอมรับในสิ่งหนึ่ง แม้ว่าใช่เหล็ก Flemming หรือกองที่ต้องปิดโรงงาน เป็นกองหน้าหนึ่งของภรรยาพูดว่า "ถ้ามันไม่ได้สำหรับพืช คนในภูมิภาคนี้จะไม่สามารถดำรงชีพ ถ้าไม่ความภักดีของผู้ปฏิบัติงานจนถึงขณะนี้ โรงงานจะไม่มีชีวิตรอดตราบเท่าที่มี"ดูเหมือนว่า Flemming จะต้องหาวิธีการแก้ปัญหาเป็น หรือปิดประตูดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนงานที่เฟลมิงเหล็กที่ไปตีห้าสิบวันที่ผ่านมายังคงโดดเด่น หยุดงานเริ่มขึ้นเมื่อโยน Roste ประธานเจ้าหน้าที่บริหารประกาศตัดค่าจ้าง พนักงานของโรงงานได้ตกลงแล้วที่จะลดลงชั่วคราวในค่าจ้างที่จะช่วยให้พืชที่เปิดในช่วงยากลำบากทางการเงิน แต่เมื่อข้อเสนอสำหรับการตัดเพิ่มเติมได้ทำคนคัดค้านและอีกหลายขู่ว่าจะเลิก. เฟลมิงสตีลได้รับการพยายามที่จะจัดการกับปัญหานี้เป็นเวลาหลายปีที่ผ่านมา เมื่อถึงจุดหนึ่งมีแม้แต่การพูดคุยของการปิดโรงงาน. พนักงานกำลังเผชิญกับทางเลือกของทั้งสูญเสียงานหรือรับลดค่าจ้างของพวกเขา โยน Roste อธิบายว่า: "การแข่งขันต่างประเทศได้เกือบปิดเราลงเราไม่สามารถคาดการณ์ได้ผลของการแข่งขันในครั้งนี้ภายใต้สถานการณ์ที่มีก็ไม่ได้ทางเลือกอื่น ๆ แต่จะลดเงินเดือน..." แฮงค์ Wiskowski ซึ่งหมายถึงพนักงาน ไม่เห็นด้วย "ผู้บริหารควรจะได้เห็นว่าอุตสาหกรรมก็เปลี่ยนถ้าพวกเขาได้รับมากขึ้นตระหนักถึงความแรงของการแข่งขันที่เราทุกคนจะในโรงงานตอนนี้ทำงาน.." การเจรจาต่อรองเพื่อให้ห่างไกลได้รับความอุดมสมบูรณ์ ทั้งสองฝ่ายเห็นด้วยกับสิ่งหนึ่งที่แม้ว่า. ทั้งเฟลมิงสตีลหรือพรีเมียร์ต้องการโรงงานต้องปิดตัวลง ในฐานะที่เป็นภรรยาของกองหน้ากล่าวว่า "ถ้ามันไม่ได้สำหรับพืชที่คนจำนวนมากในภูมิภาคนี้จะไม่สามารถที่จะทำให้ชีวิต. ถ้ามันไม่ได้สำหรับความภักดีของคนงานจนถึงขณะนี้โรงงานจะไม่ได้ รอดชีวิตมาได้ตราบใดที่มันมี. "มันดูเหมือนว่าเฟลมิงอาจจะต้องไปหาวิธีการแก้ปัญหาหรือปิดประตูสำหรับการที่ดี