Knowing a little about the history

Knowing a little about the history of the company could be a start. Who started the company? Why did they start with that particular product or service? Were there any hurdles and short falls they encountered along the way? This will give you an idea of whether or not the organization is going in the same direction you intend on going once employed.

Knowing the organization’s core values and its stand and major social issues will also help you determine your compatibility within the organization. Knowing this before going to the interview may save you from some embarrassing pauses and it can also save you from being employed by an organization that opposes your most valued social concern.

These are just two of the most important areas that one could focus on before an interview. It is also important to note that if there is any piece of information you come across while doing such research, one should not hesitate to ask the organization’s representative. This displays your willingness to know more about the company and also starts off the relationship on a transparent note.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับประวัติของ บริษัท สามารถเป็นจุดเริ่มต้น ผู้ที่เริ่มต้น บริษัท หรือไม่ พวกเขาเริ่มต้นด้วยโดยเฉพาะสินค้าหรือบริการนั้นทำไม? ได้มีอุปสรรคใด ๆ และตกสั้นพวกเขาพบไปพร้อมกัน? นี้จะให้ความคิดหรือไม่ว่าองค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกันที่คุณตั้งใจว่าจะไปทำงานอีกครั้ง.

รู้ค่านิยมหลักขององค์กรและการยืนและประเด็นทางสังคมที่สำคัญยังจะช่วยให้คุณตรวจสอบความเข้ากันได้ของคุณภายในองค์กร รู้นี้ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์อาจจะช่วยคุณจากการที่น่าอายบางหยุดและยังสามารถช่วยให้คุณประหยัดจากการถูกว่าจ้างโดยองค์กรที่ไม่เห็นด้วยกับความกังวลทางสังคมของคุณมีมูลค่ามากที่สุด.

เหล่านี้เป็นเพียงสองของพื้นที่ที่สำคัญที่สุดว่าจะมุ่งเน้นไปที่การให้สัมภาษณ์ก่อนที่จะ ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าถ้ามีชิ้นส่วนของข้อมูลที่คุณเจอในขณะที่การทำวิจัยดังกล่าวไม่ควรลังเลที่จะถามตัวแทนขององค์กร นี้จะแสดงความเต็มใจของคุณเพื่อทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และยังเริ่มออกความสัมพันธ์ในบันทึกโปร่งใส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รู้เล็กน้อยเกี่ยวกับประวัติของบริษัทอาจเป็นจุดเริ่มต้น บริษัทเริ่มที่ พวกเขาเริ่ม ด้วยเฉพาะผลิตภัณฑ์หรือบริการนั้นทำไมไม่ได้ ไม่มีอุปสรรคใด ๆ และน้ำตกสั้นที่พวกเขาพบเขา นี้จะให้คุณคิดหรือไม่ที่องค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกันคุณต้องกำลังดำเนินจ้างครั้งนั้น

ขององค์กรหลักค่าและยืน และหลักทางสังคมรู้ว่าปัญหาจะยังช่วยคุณตรวจสอบความเข้ากันได้ของภายในองค์กร รู้นี้ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์อาจบันทึกคุณจากบางช่วงหยุดอาย และมันยังสามารถประหยัดจากการจ้างโดยองค์กรที่กังวลของสังคมมากที่สุดบริษัท opposes.

เหล่านี้เป็นพื้นที่สำคัญที่สุดที่หนึ่งสามารถเน้นได้ก่อนการสัมภาษณ์ ก็โปรดทราบว่า ถ้ามีชิ้นส่วนของข้อมูลที่ คุณเจอในขณะที่ทำการวิจัย หนึ่งควรลังเลที่จะถามตัวแทนขององค์กร นี้แสดงความตั้งใจการทราบเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท และยัง เริ่มต้นจากความสัมพันธ์ในความโปร่งใส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แทบไม่รู้เลยว่าที่เกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของบริษัทฯไม่สามารถเริ่มต้นได้ ผู้ที่เริ่มต้นใช้งานบริษัทฯ ทำไมพวกเขาเริ่มต้นด้วย ผลิตภัณฑ์ หรือบริการเฉพาะที่ มีวิ่งข้ามเครื่องกีดขวางใดๆและ the Falls ในระยะทางสั้นๆเพื่อไปที่พบตามเส้นทาง โรงแรมแห่งนี้จะทำให้คุณทราบแนวความคิดที่ว่าหรือไม่ที่จะไปในทิศทางเดียวกันกับที่คุณต้องการที่จะไปเมื่อใช้.

การรู้คุณค่าหลักขององค์กรและขาตั้งและปัญหาทางสังคมที่สำคัญจะช่วยให้คุณตรวจสอบความเข้ากันได้ของคุณ ภายใน องค์กรได้ รู้ว่านี้ก่อนที่จะเดินทางไปยังบท สัมภาษณ์ ที่อาจช่วยให้คุณออกจากทำให้จะหยุดชั่วคราวบางส่วนและจะช่วยให้คุณสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายจากการนำโดยองค์กรที่ต่อต้านเกิดปัญหาสังคมทรงคุณค่าที่สุดของคุณด้วย.

เหล่านี้เป็นเพียงสองของพื้นที่ที่สำคัญมากที่สุดที่ไม่ได้เน้นไปที่การให้ สัมภาษณ์ ก่อน และเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องบันทึกไว้ด้วยว่าหากมีส่วนใดของข้อมูลที่คุณไปในขณะที่ทำการวิจัยเช่นไม่ควรลังเลที่จะขอตัวแทนขององค์กรได้ โรงแรมแห่งนี้จะแสดงผลแสดงถึงความเต็มใจที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทและนอกจากนั้นยังจะเริ่มปิดความสัมพันธ์ในหมายเหตุ:ที่ชัดเจน