there is halo effect in the apprais

there is halo effect in the appraisal when the appraiser assigns the same rating to all traits regardless of an employee's actual performance on these traits.
the problem often occurs with employees who are especially friendly (or unfriendly) toward the supervisor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีเทิดทูนในการประเมินผลเมื่อการประเมินการจัดอันดับเดียวกันกำหนดให้ลักษณะทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงประสิทธิภาพที่แท้จริงของพนักงานในลักษณะเหล่านี้ปัญหามักเกิดขึ้นกับพนักงานโดยเฉพาะมิตร (หรือมิตร) ต่อผู้ควบคุมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีผล halo ในการประเมินเมื่อประเมินราคากำหนดการจัดอันดับเดียวกันกับทุกลักษณะโดยไม่คำนึงถึงผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริงของพนักงานในลักษณะเหล่านี้.
ปัญหามักจะเกิดขึ้นกับพนักงานที่มีความเป็นมิตรโดยเฉพาะอย่างยิ่ง (หรือไม่เป็นมิตร) ไปยังผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีรัศมีผลในการประเมินเมื่อประเมินราคากำหนดเรทเดียวกันในทุกลักษณะ โดยไม่คำนึงถึงประสิทธิภาพที่แท้จริงของพนักงานในลักษณะเหล่านี้ปัญหาที่มักจะเกิดขึ้นกับพนักงานที่เป็นกันเองโดยเฉพาะ ( หรือที่ไม่เป็นมิตรต่อผู้บังคับบัญชา