The costs of occupational safety an

The costs of occupational safety and health for companies, but also for individual workers, are
very much influenced by the national system of social security. Also, the national healthcare
system may have cost effects. In many countries, regulations exist that somehow bring back the
costs to the company or person who inflicted the costs (so-called cost internalisation). This may
work as an economic incentive to prevent future injuries or diseases. The most relevant issues
in social security and the healthcare system are the follow

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้นทุนความปลอดภัยในอาชีพและสุขภาพ สำหรับบริษัท แต่ยัง สำหรับผู้ปฏิบัติ งานแต่ละมากผลมาจากระบบแห่งชาติของสังคม ยัง สุขภาพแห่งชาติระบบอาจมีต้นทุนผลกระทบ ในหลายประเทศ กฎระเบียบที่มีอยู่อย่างใด นำกลับมาต้นทุนของบริษัทหรือผู้ที่เกิดต้นทุน (ต้นทุนที่เรียกว่า internalisation) พฤษภาคมนี้ทำงานเป็นสิ่งจูงใจทางเศรษฐกิจเพื่อป้องกันโรคหรือการบาดเจ็บในอนาคต ปัญหามากที่สุดในสังคมและระบบการดูแลสุขภาพได้ตามแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าใช้จ่ายในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสำหรับ บริษัท
แต่ยังสำหรับคนงานแต่ละคนจะมีอิทธิพลอย่างมากจากระบบแห่งชาติของการรักษาความปลอดภัยทางสังคม
นอกจากนี้การดูแลสุขภาพแห่งชาติระบบอาจมีผลเสียค่าใช้จ่าย ในหลายประเทศกฎระเบียบที่มีอยู่ที่ใดนำกลับค่าใช้จ่ายให้แก่ บริษัท หรือบุคคลที่ลือค่าใช้จ่าย (internalisation ค่าใช้จ่ายที่เรียกว่า) นี้อาจทำงานเป็นแรงจูงใจทางเศรษฐกิจเพื่อป้องกันการบาดเจ็บหรือโรคในอนาคต ประเด็นที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในการรักษาความปลอดภัยทางสังคมและระบบการดูแลสุขภาพมีดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้นทุนของอาชีวอนามัยและความปลอดภัย บริษัท แต่ยังสำหรับคนงานแต่ละคนจะมีอิทธิพลมาก
โดยระบบแห่งชาติของประกันสังคม นอกจากนี้ ระบบการดูแลสุขภาพ
แห่งชาติอาจจะมีผลต้นทุน ในหลายประเทศ ระเบียบมีอยู่ว่าเอา
ต้นทุนให้บริษัท หรือ คนที่สร้างต้นทุน ( ต้นทุน internalisation ที่เรียกว่า ) นี้อาจ
ทำงานเป็นแรงจูงใจทางเศรษฐกิจในอนาคตเพื่อป้องกันการบาดเจ็บหรือโรค ประเด็นที่เกี่ยวข้องมากที่สุด
ในความมั่นคงทางสังคม และระบบการดูแลสุขภาพ ปฏิบัติตาม