4. MethodologyThis study adopts key

4. Methodology
This study adopts key informants interview based qualitative method approach. Qualitative methods is suitable for this
study since it assists in determining the ‘why’ and ‘how’ questions. Benbasat et al. (1987, p.368) explained that a method
such as this allows examination of ‘a phenomenon in its natural setting, employing multiple methods of data collection to
gather information from one or few entities (people, groups or organisation)’. The key purpose of this method is to obtain
in-depth understanding of the complex phenomenon, both in and of itself and in relation to its broader context [24].
Four participants were selected using convenience sampling. For the interview process, two sets of questions were
designed. First set, called the ‘warm-up’, was structured and designed to collect basic information about the participants,
SMEs and ERP implementation. The warm-up questions were sent to the participants in advance before the main interviews
take place. For the main interview, the second set of questions was designed in a semi-structured interview format. In semistructured
interviews, the researcher had a list of themes and questions to be covered. The interviewee was given an
opportunity to talk freely about events and behaviour. This is also called as an informant interview since it is the
interviewee’s perception that guides the conduct of the interview. This semi-structured format is suitable for this research
since the interview process was performed to elicit participant’s views on the role simulation model based decision support
system (DSS) can play during ERP implementation, critical factors to consider in model development and performance
measures. In addition, information about participants’ experiences, their views on viability of generic DSS and suggestion
for model improvement were also obtained.
The interviews were audio recorded with participant’s consent and they were assured of complete confidentiality. Each
interview process lasted for 45-90 minutes. The interviews were transcribed and analysed using a narrative method in
NVivo 9 software. A narrative method of qualitative data analysis is based on data being coded and analysed to identify and
explore themes, patterns and relationship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. วิธีการศึกษานี้ adopts วิธีวิธีการเชิงคุณภาพการสัมภาษณ์ตามคุณค่าหลัก วิธีการเชิงคุณภาพเหมาะสำหรับการนี้ศึกษาเนื่องจากมันช่วยในการกำหนด 'เหตุ' และ 'วิธี' คำถาม Benbasat et al. (1987, p.368) อธิบายว่า วิธีการเช่นนี้ช่วยให้ตรวจสอบ ' ปรากฏการณ์ในบรรยากาศธรรมชาติ ใช้หลายวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลการรวบรวมข้อมูลจากหนึ่ง หรือสองสามตี (คน กลุ่ม หรือองค์กร)'. วัตถุประสงค์หลักของวิธีนี้คือการเข้าใจในเชิงลึกของปรากฏการณ์ซับซ้อน ทั้งใน และ ของตัวเอง และสัมพันธ์ กับบริบทกว้างขึ้น [24]สี่ผู้เข้าร่วมได้เลือกใช้การสุ่มตัวอย่างสะดวก สำหรับกระบวนการสัมภาษณ์ มีสองชุดของคำถามออกแบบมา โครงสร้าง และออกแบบมาเพื่อรวบรวมข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้เรียน ชุดแรก เรียกการ "อุ่นเครื่อง"SMEs และการใช้งาน ERP คำถามอุ่นเครื่องถูกส่งไปยังผู้เรียนล่วงหน้าก่อนการสัมภาษณ์หลักเกิดขึ้น การสัมภาษณ์หลัก ชุดสองของคำถามที่ถูกออกแบบมาในรูปแบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง ใน semistructuredสัมภาษณ์ นักวิจัยที่มีรายการของชุดรูปแบบและคำถามจะครอบคลุม สัมภาษณ์ได้รับการโอกาสที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเหตุการณ์และพฤติกรรมได้อย่างอิสระ นี้จะเรียกว่าเป็นการสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลเนื่องจากเป็นการรับรู้ของสัมภาษณ์ที่แนะนำการปฏิบัติของการสัมภาษณ์ รูปแบบกึ่งโครงสร้างนี้เหมาะสำหรับงานวิจัยนี้เนื่องจากมีดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้รับมุมมองร่วมของบทบาทการจำลองจำลองตัดสินใจสนับสนุน(DSS) ระบบสามารถเล่นในระหว่างการใช้งาน ERP ปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณาในการพัฒนารูปแบบและประสิทธิภาพมาตรการการ นอกจากนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เข้าร่วมประสบการณ์ มุมมองของชีวิตของ DSS และคำแนะนำทั่วไปการปรับปรุงรุ่นได้ยังรับการสัมภาษณ์มีเสียงที่บันทึก ด้วยความยินยอมของผู้เข้าร่วม และจะได้มั่นใจได้ว่าความลับทั้งหมด แต่ละกระบวนการสัมภาษณ์กินเวลา 45-90 นาที การสัมภาษณ์มีการทับศัพท์ และ analysed โดยใช้วิธีการบรรยายในNVivo 9 ซอฟต์แวร์ วิธีบรรยายการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพจะขึ้นอยู่กับข้อมูลการเข้ารหัส และ analysed เพื่อระบุ และสำรวจรูปแบบ รูปแบบ และความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.
วิธีการศึกษาครั้งนี้adopts การสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลหลักตามแนวทางวิธีการเชิงคุณภาพ วิธีการเชิงคุณภาพเหมาะสำหรับการนี้การศึกษาเพราะมันช่วยในการกำหนด 'ทำไม' และ 'วิธีการ' คำถาม
Benbasat et al, (1987, p.368)
อธิบายว่าวิธีการเช่นนี้จะช่วยให้การตรวจสอบของปรากฏการณ์ในการตั้งค่าตามธรรมชาติของมันจ้างหลายวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อรวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานหนึ่งหรือไม่กี่
(คนกลุ่มหรือองค์กร) โดยมีวัตถุประสงค์ที่สำคัญของวิธีนี้คือการได้รับความเข้าใจในเชิงลึกของปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนทั้งในและของตัวเองและในความสัมพันธ์กับบริบทที่กว้างขึ้น [24]. สี่ผู้เข้าร่วมได้รับการคัดเลือกโดยใช้การสุ่มตัวอย่างความสะดวกสบาย สำหรับขั้นตอนการสัมภาษณ์, สองชุดของคำถามที่ถูกออกแบบมา ชุดแรกที่เรียกว่า 'อุ่นเครื่อง' เป็นโครงสร้างและออกแบบมาเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการเข้าร่วมดำเนินการSMEs และ ERP คำถามที่อบอุ่นขึ้นถูกส่งไปยังผู้เข้าร่วมประชุมล่วงหน้าก่อนการสัมภาษณ์หลักเกิดขึ้น สำหรับการสัมภาษณ์หลักชุดที่สองของคำถามที่ได้รับการออกแบบในรูปแบบการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง ในแบบกึ่งโครงสร้างการสัมภาษณ์ผู้วิจัยมีรายชื่อของรูปแบบและคำถามที่จะได้รับการคุ้มครอง สัมภาษณ์ได้รับการมีโอกาสที่จะพูดได้อย่างอิสระเกี่ยวกับเหตุการณ์และพฤติกรรม นี้จะเรียกว่าเป็นการสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลเนื่องจากเป็นการรับรู้ของผู้ให้สัมภาษณ์ที่แนะนำการปฏิบัติของการสัมภาษณ์ รูปแบบกึ่งโครงสร้างนี้เหมาะสำหรับงานวิจัยนี้ตั้งแต่ขั้นตอนการสัมภาษณ์ได้ดำเนินการที่จะล้วงเอามุมมองของผู้เข้าร่วมในรูปแบบจำลองบทบาทตามการสนับสนุนการตัดสินใจระบบ(DSS) สามารถเล่นได้ในระหว่างการใช้ ERP ปัจจัยที่สำคัญที่จะต้องพิจารณาในการพัฒนารูปแบบและประสิทธิภาพมาตรการ นอกจากนี้ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมมุมมองของพวกเขาในชีวิตของ DSS ทั่วไปและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงรูปแบบนอกจากนี้ยังได้รับ. การสัมภาษณ์ถูกเสียงที่บันทึกด้วยความยินยอมของผู้เข้าร่วมและพวกเขาก็มั่นใจในการรักษาความลับสมบูรณ์ แต่ละขั้นตอนการสัมภาษณ์กินเวลานาน 45-90 นาที การสัมภาษณ์ถูกคัดลอกและวิเคราะห์โดยใช้วิธีการเล่าเรื่องในซอฟต์แวร์ NVivo 9 วิธีการเล่าเรื่องของการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ถูกเขียนและวิเคราะห์ในการระบุและสำรวจรูปแบบรูปแบบและความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . วิธีการศึกษา คีย์ข้อมูล สัมภาษณ์
นี้ adopts วิธีเชิงคุณภาพตาม วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ เหมาะกับการศึกษา
เนื่องจากมันช่วยในการกำหนด ' ทำไม ' และ ' วิธีการ ' คำถาม benbasat et al . ( 1987 p.368 ) อธิบายว่าวิธี
เช่นนี้ช่วยให้การตรวจสอบ ' ปรากฏการณ์ในธรรมชาติ การใช้วิธีการเก็บข้อมูล

หลายๆรวบรวมข้อมูลจากหนึ่งหรือหลายหน่วยงาน ( บุคคล กลุ่ม หรือองค์กร ) " วัตถุประสงค์หลักของวิธีนี้คือการได้รับความเข้าใจในเชิงลึกของปรากฏการณ์ที่ซับซ้อน
ทั้งใน และ ของตัวเอง และความสัมพันธ์ในบริบทที่กว้างขึ้น [ 24 ] .
4 ได้แก่ การเลือกตัวอย่างแบบสะดวก . สำหรับการสัมภาษณ์ , สองชุดของคำถามถูก
ออกแบบ ชุดแรก เรียกว่า " อุ่นเครื่อง "คือโครงสร้างและออกแบบมาเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้เข้าร่วม
SMEs และการใช้ ERP การอุ่นเครื่องคำถามถูกส่งไปอบรมก่อนล่วงหน้า
สัมภาษณ์หลักเกิดขึ้น สัมภาษณ์หลัก 2 ชุดของคำถามที่ถูกออกแบบมาเป็นแบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างรูปแบบ ในการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง
,ผู้วิจัยได้รายการของหัวข้อและคำถามจะครอบคลุม ข้อมูลได้รับโอกาสที่จะพูดได้อย่างอิสระเกี่ยวกับเหตุการณ์
และพฤติกรรม นี้จะเรียกว่าเป็นสายให้สัมภาษณ์ตั้งแต่เป็นพยาบาลผู้ให้สัมภาษณ์การรับรู้ที่คู่มือการปฏิบัติของการสัมภาษณ์ ระหว่างรูปแบบนี้เหมาะสำหรับงานวิจัยนี้
ตั้งแต่การสัมภาษณ์ที่ได้ศึกษาความคิดเห็นของผู้เข้าร่วมในระบบสนับสนุนการตัดสินใจตามบทบาทแบบจำลอง
( DSS ) สามารถเล่นในระหว่างใช้งาน ERP ปัจจัยสําคัญที่ต้องพิจารณาในการพัฒนารูปแบบและมาตรการการทำงาน

นอกจากนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมประสบการณ์ มุมมองของพวกเขาในชีวิตของ DSS ทั่วไปและคำแนะนำ
สำหรับการปรับปรุงแบบจำลองยังได้ .
การสัมภาษณ์บันทึกเสียงด้วยความยินยอมของผู้เข้าร่วมและพวกเขามั่นใจการรักษาความลับสมบูรณ์ แต่ละ
การสัมภาษณ์นาน 45-90 นาที . การสัมภาษณ์และวิเคราะห์โดยใช้วิธีในการเล่าเรื่อง nvivo
9 ซอฟต์แวร์เรื่องเล่าวิธีของการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ถูกเข้ารหัสและวิเคราะห์เพื่อระบุและ
สํารวจธีม , รูปแบบและความสัมพันธ์