In their quest for continuous learn

In their quest for continuous learning and development, staff need
stewardship, mentoring, coaching and nurturing (see Block 1993). However,
how many of us have the time, inclination or the skills to provide this kind of
7 leadership? Furthermore, some of us are constrained by our lack of
knowledge and understanding of how adults learn.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการแสวงหาของพวกเขาสำหรับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการพัฒนาพนักงานต้อง
ดูแลให้คำปรึกษาการฝึกและอบรม (ดู 1993 block) แต่
วิธีที่เราหลายคนมีเวลาที่เอียงหรือทักษะในการให้บริการประเภทนี้
7 เป็นผู้นำ นอกจากนี้บางส่วนของเรามีข้อ จำกัด จากการขาดความรู้ของเรา
และความเข้าใจในการเรียนรู้ผู้ใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการแสวงหาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและพัฒนา พนักงานต้อง
ดูแลปรึกษา ฝึก และ nurturing (ดูบล็อก 1993) อย่างไรก็ตาม,
มีหลายวิธีเราเวลา ความเอียง หรือทักษะให้นี้ชนิดของ
7 ผู้นำ นอกจากนี้ เรามีจำกัดจากการขาดของเรา
ความรู้และความเข้าใจในวิธีการเรียนรู้ของผู้ใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการสืบค้นของพวกเขาในการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่องเจ้าหน้าที่ต้องแนะแนวเยาวชน
ฝึกสอนและการเลี้ยงดู(ดูที่บล็อค 1993 ) แต่ถึงอย่างไรก็ตามยัง
ได้อย่างไรพวกเราหลายคนยังมีความโน้มเอียงเวลาหรือความชำนาญในการให้บริการ ประเภท นี้ของความเป็นผู้นำด้าน
7 ยิ่งไปกว่านั้นเรามีจำกัดโดยการขาดของเราในการทำความเข้าใจและ
ความรู้ของผู้ใหญ่ได้อย่างไรโปรดดูข้อมูล