To terminate the Contract of Employ

To terminate the Contract of Employment under No.3, the Employee shall exercise his or her right within thirty days from the date of relocation, or from the date of the decision of the Labor Welfare Committee or the judgment of court becoming final.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลิกสัญญาจ้างภายใต้ที่ 3 พนักงานที่จะใช้สิทธิ์ของเขา หรือเธอภายในสามสิบวัน นับแต่วันย้าย หรือ จากวันที่ของการตัดสินใจของคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานหรือคำพิพากษาของศาลเป็นขั้นสุดท้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่จะยุติสัญญาการจ้างงานภายใต้ครั้งที่ 3 ลูกจ้างใช้สิทธิของเขาหรือเธอภายในสามสิบวันนับ แต่วันที่ย้ายถิ่นฐานหรือนับจากวันที่การตัดสินใจของคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานหรือคำพิพากษาของศาลที่กลายเป็นครั้งสุดท้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบอกเลิกสัญญาการจ้างงานภายใต้ 3 , ลูกจ้างจะใช้สิทธิของเขาหรือเธอ ภายในสามสิบวัน นับแต่วันย้าย หรือนับจากวันที่การตัดสินของคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานหรือการพิพากษาของศาลเป็นครั้งสุดท้าย