Job Responsibilities:-Handles all t

Job Responsibilities:-

Handles all the end to end recruitment and facilitates the selection process in accordance to the established procedures & processes for the followings:
Perform searches and direct approach for qualified candidates according to relevant job criteria and utilize various effective channels and tools to attract best fit candidates
Screen and evaluate applicants to ensure right attitude and personal values to the organization through assessment tools
Make appropriate recommendation to the Line Manager and HR Business Partner on candidate selection
Promotes awareness of TOA Group Employer's Branding in the job market by engaging in Campus recruitment, Job Fairs, Career Expo, Open House Promote and all means of social networking
Relationship management with Universities for high caliber graduates prior to their graduation
Establish and maintain good relationship with governmental institutions, outsourcing agency for recruitment purpose
Weekly & Monthly recruitment report and to update employee information
Execute recruitment strategy as planned or new initiative to support job achievement.
Job Specification:

Male / Female with Bachelor's degree in Human Resource Management, Public Administration, Organization Development or related fields
2-3 years experience in recruitment function such as Marketing, IT, Sales, HRA, Finance & Accounting with some experience of assessment center and or direct approach
Passionate, Energetic, Confident and Committed to deliver results
Good analytical and problem-solving skills.
Good coordinate and team player and work well under pressure
Possess "can do" attitude, People oriented person with service mind
Good communication, coordination and presentation skills
Flexible and multi tasking, hard working, ability to work under pressure in dealing with demands and priorities
Ability to commute to TOA Bangna Km.23
Working Condition:-

Working days: Monday to Friday
Working hour: 08.00 a.m. – 05.00 p.m.
Office location : TOA Bangna k.m. 23

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานที่รับผิดชอบ: -

จัดการสรรหาบุคลากรทั่วถึง และอำนวยความสะดวกในการเลือกในกระบวนการ&ขั้นตอนที่กำหนดขึ้นสำหรับต่อไปนี้:
ดำเนินการค้นหาและวิธีการโดยตรงสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ของงานที่เกี่ยวข้อง และใช้ช่องทางที่มีประสิทธิภาพต่าง ๆ และเครื่องมือในการดึงดูดผู้สมัครพอดีที่สุด
จอ และประเมินผู้สมัครให้ทัศนคติที่ถูกต้องและค่าส่วนบุคคลสำหรับองค์กรผ่านเครื่องมือประเมิน
ให้คำแนะนำที่เหมาะสมจัดการบรรทัดและหุ้นส่วนทางธุรกิจ HR ผู้สมัครเลือก
ส่งเสริมจิตสำนึกของนายโตอะกลุ่ม Branding ในตลาดงาน โดยในการสรรหาบุคลากรวิทยาเขต งานงาน งาน Expo ส่งเสริม Open House และหมายถึงทั้งหมดของสังคม
จัดการความสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัยในทุก ๆ ผู้สำเร็จการศึกษาก่อนการศึกษา
ตั้ง และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับสถาบันภาครัฐ การจ้างหน่วยงานสรรหาบุคลากรประสงค์
รายงานรายสัปดาห์&เดือนสรรหาบุคลากรและ การปรับปรุงข้อมูลพนักงาน
ดำเนินกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเป็นใหม่ หรือแผนริเริ่มเพื่อสนับสนุนความสำเร็จของงาน
งานข้อมูลจำเพาะ:

ชาย / หญิงปริญญาตรีสาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารราชการ การ พัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับ
2-3 ปีในฟังก์ชันการสรรหาบุคลากรการตลาด เรื่อง ขาย HRA เงิน&บัญชี ด้วยประสบการณ์ของศูนย์ประเมินและหรือวิธีการโดยตรง
Passionate, Energetic ความ และ Committed ส่งผล
ดีวิเคราะห์ และการ แก้ปัญหาทักษะการ
พิกัดดี และผู้เล่นของทีม และทำงานภายใต้ความดันด้วย
Possess "ทำ" ทัศนคติ คนบุคคลมุ่งเน้นบริการ ด้วยใจ
ดีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และงานนำเสนอ
มีความยืดหยุ่นและ multi tasking หนักทำงาน ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันในการจัดการกับความต้องการและลำดับความสำคัญ
ความสามารถในการเดินทางในโตอะบางนา Km.23
Working เงื่อนไข: -

วันทำงาน: จันทร์-ศุกร์
ชั่วโมงทำงาน: 08.00 น. – 05.00 p.m.
Office ตำแหน่ง: เพียงโตอะบางนากม. 23

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบการทำงาน: - จัดการทั้งหมดจบสิ้นการสรรหาและการอำนวยความสะดวกในขั้นตอนการคัดเลือกตามขั้นตอนที่จัดตั้งขึ้นและกระบวนการดังต่อไปนี้การดำเนินการค้นหาและวิธีการโดยตรงสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่งานที่เกี่ยวข้องและใช้ประโยชน์จากช่องทางที่มีประสิทธิภาพและเครื่องมือต่างๆที่จะดึงดูด ที่ดีที่สุดของผู้สมัครที่เหมาะสมกับหน้าจอและประเมินผู้สมัครเพื่อให้แน่ใจว่าทัศนคติที่ถูกต้องและค่านิยมส่วนบุคคลให้กับองค์กรผ่านเครื่องมือในการประเมินตรวจสอบให้คำแนะนำที่เหมาะสมในการจัดการสายและ HR พันธมิตรทางธุรกิจในการเลือกผู้สมัครที่ส่งเสริมการรับรู้ของนายจ้าง TOA กลุ่มการสร้างแบรนด์ในตลาดงานโดยการมีส่วนร่วมในการสรรหาวิทยาเขต , งานแฟร์อาชีพ Expo, เปิดบ้านส่งเสริมและทุกวิถีทางของเครือข่ายสังคมการจัดการความสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัยเพื่อความสามารถสูงจบการศึกษาก่อนที่จะจบการศึกษาของพวกเขาสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับสถาบันของรัฐจ้างหน่วยงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการรับสมัครการสรรหารายงานรายสัปดาห์และรายเดือนและการปรับปรุง ข้อมูลพนักงานดำเนินการตามกลยุทธ์การสรรหาตามแผนหรือความคิดริเริ่มใหม่ที่จะสนับสนุนความสำเร็จของงานสเปคงาน: ชาย / หญิงการศึกษาระดับปริญญาตรีในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล, การบริหารการพัฒนาองค์การหรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ 2-3 ปีในการทำงานของการรับสมัครเช่นตลาดไอที , การขาย, การ HRA, การเงินและบัญชีที่มีประสบการณ์บางส่วนของศูนย์ประเมินและหรือวิธีการโดยตรงหลงใหลพลังความมั่นใจและมุ่งมั่นที่จะส่งผลทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดีดีประสานงานและผู้เล่นทีมและทำงานได้ดีภายใต้ความกดดันครอบครอง "สามารถทำได้ "ทัศนคติของประชาชนที่มุ่งเน้นคนที่มีจิตใจให้บริการการสื่อสารที่ดีการประสานงานและทักษะการนำเสนอความยืดหยุ่นและมัลติทาสกิ้งทำงานหนักความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันในการจัดการกับความต้องการและลำดับความสำคัญของความสามารถในการเดินทางไป TOA บางนา Km.23 สภาพการทำงาน: - วันที่ทำงาน : วันจันทร์ถึงศุกร์ชั่วโมงทำงาน: 8:00-17:00 สถานสำนักงาน: TOA บางนากิโลเมตร 23

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ : -

จัดการทั้งหมด จบสิ้นการสรรหาและอำนวยความสะดวกในกระบวนการคัดเลือกตามขั้นตอนกระบวนการที่จัดตั้งขึ้น&ดังต่อไปนี้ :
ดำเนินการค้นหาและวิธีการโดยตรงสำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ งานที่เกี่ยวข้อง และใช้ช่องทางที่มีประสิทธิภาพและเครื่องมือต่าง ๆเพื่อดึงดูดผู้สมัคร
พอดีหน้าจอและประเมินผู้สมัคร เพื่อให้ทัศนคติและค่านิยมส่วนบุคคลเพื่อองค์กรผ่านเครื่องมือประเมิน
ให้เหมาะสมให้คำแนะนำผู้จัดการฝ่ายคู่ค้าทางธุรกิจในบรรทัดการส่งเสริมความตระหนักของทีโอเอ
ผู้สมัครกลุ่มนายจ้างของตราสินค้าในตลาดงานโดยการมีส่วนร่วมในการสรรหาวิทยาเขตงานงานแสดงมหกรรมอาชีพเปิดบ้านส่งเสริมและวิธีการของการจัดการความสัมพันธ์กับเครือข่ายทางสังคมกับมหาวิทยาลัยสำหรับความสามารถสูง

ของพวกเขาจบการศึกษาบัณฑิตก่อนที่จะสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับสถาบันของรัฐ , การจ้างหน่วยงานสรรหาบุคลากรเพื่อการสรรหาและ&
รายสัปดาห์รายเดือนรายงานการปรับปรุง
ข้อมูลพนักงานใช้กลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากรตามแผนหรือโครงการใหม่เพื่อสนับสนุนงาน ผลสัมฤทธิ์


ลักษณะงาน : ชาย / หญิง วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหาร การปกครอง การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในการทำงาน
2-3 ปี สรรหาบุคลากร เช่น การตลาด การขาย , ทาง , ,บัญชี การเงิน &กับประสบการณ์ของศูนย์ประเมินและหรือโดยวิธีการ
หลงใหล กระตือรือร้น มั่นใจ และมุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลลัพธ์
การวิเคราะห์และทักษะการแก้ปัญหา การประสานงานที่ดีและผู้เล่นทีม

และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มี " สามารถทำ " ทัศนคติคนมุ่งเน้นคนที่มีจิตใจบริการ
การสื่อสารที่ดี ประสานงาน และทักษะการนำเสนอ
มีความยืดหยุ่นและมัลติทาสกิ้ง ทํางานหนัก สามารถทำงานภายใต้ความกดดันในการจัดการกับความต้องการและลำดับความสำคัญ
ความสามารถที่จะเดินทางไปทีโอเอ บางนา กม. 23
สภาพการทํางาน : - ทำงาน 5 วัน จันทร์ - ศุกร์


ทำงาน 8.00 น. - 17.00 น. สถานที่ : ทีโอเอบางนา
สำนักงาน 23 กิโลเมตร