Section 118. An Employer shall pay

Section 118. An Employer shall pay Severance Pay to an Employee who is terminated
as follows:
(1) if the Employee has worked for an uninterrupted period of one
hundred and twenty days but less than one year, he or she shall be entitled to receive payment of
not less than his or her last rate of Wages for thirty days, or of not less than his or her Wages for
the last thirty days for an Employee who receives Wages on a piece rate basis;

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 118 ผู้ประกอบการจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานที่ถูกยกเลิก
ดังต่อไปนี้
(1) ในกรณีที่ลูกจ้างได้ทำงานเป็นระยะเวลาต่อเนื่องของหนึ่ง
ร้อยยี่สิบวันนับ แต่น้อยกว่าหนึ่งปีที่เขาหรือเธอมีสิทธิที่จะได้รับ การชำระเงินของ
ไม่น้อยกว่าหรืออัตราสุดท้ายของเธอของเขาค่าจ้างมานานกว่าสามสิบวันหรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของเขาหรือเธอสำหรับ
สามสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างบนพื้นฐานอัตราชิ้น;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรา 118 . นายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง ดังนี้

( 1 ) ถ้าลูกจ้างได้ทำงานให้ต่อเนื่องระยะเวลาหนึ่ง
หนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่น้อยกว่าหนึ่งปี , เขาหรือเธอจะได้รับเงินไม่น้อยกว่าอัตรา
สุดท้ายของเขา หรือเธอของค่าจ้างสำหรับ 30 วัน หรือ ไม่น้อยกว่าค่าจ้าง
ของเขาหรือเธอสุดท้ายสามสิบวันสำหรับลูกจ้าง ซึ่งได้รับค่าจ้างในอัตราส่วนพื้นฐาน ;