The Office of Special CounselThe Of

The Office of Special Counsel
The Office of Special Counsel for Immigration Related Unfair Employment Practices ("OSC"), which was established in 1987, is part of the Civil Rights Division of the U.S. Department of Justice. Its mission is to administer and enforce the antidiscrimination provisions of the Immigration Reform and Control Act of 1986 ("IRCA", 8 U.S.C §1324b et seq.), which prohibit discrimination by employers of four (4) or more employees in the hiring, discharging, recruiting, or referring for a fee of employees, if such discrimination is based on:
C the national origin of U.S. citizens, U.S. nationals, and authorized aliens (employers having 15 or more employees fall under the jurisdiction of the EEOC pursuant to Title VII of the Civil Rights Act of 1964);
C the citizenship status of U.S. citizens, U.S. nationals, and the following classes of aliens with work authorization:

1. Those lawfully admitted for permanent residence;
2. Those granted temporary resident status under IRCA's amnesty program for aliens who resided unlawfully in the United States since 1/1/82;
3. Those granted temporary resident status through the Special Agricultural Worker program (SAW) or the Replenishment Agricultural Worker program (RAW);

4. Those admitted as refugees; and
5. Those granted asylum.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำนักงานของที่ปรึกษาพิเศษปรึกษาสำนักงานพิเศษสำหรับตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้องไม่เป็นธรรมงานปฏิบัติ ("OSC"), ซึ่งก่อตั้งขึ้นใน 1987 เป็นส่วนหนึ่งของแผนกสิทธิพลเมืองของฝ่ายยุติธรรมสหรัฐอเมริกา ภารกิจคือการ ดูแล และการบังคับใช้บทบัญญัติ antidiscrimination ปฏิรูปและพระราชบัญญัติควบคุม 1986 ("IRCA", 8 U.S.C §1324b ร้อยเอ็ดลำดับ), ซึ่งห้ามเลือกปฏิบัติ โดยนายจ้างของสี่ (4) หรือมากกว่าพนักงานจ้าง ปล่อย สรรหาบุคลากร การอ้างอิงสำหรับค่าธรรมเนียมของพนักงาน ถ้าเลือกปฏิบัติดังกล่าวเป็นไปตาม: C จุดเริ่มต้นแห่งชาติของพลเมืองสหรัฐฯ ชาวสหรัฐอเมริกา และคน ต่างด้าวได้รับอนุญาต (นายจ้างที่มีพนักงานอย่าง น้อย 15 คนที่ตกอยู่ภายใต้การดูแลของ EEOC ตามชื่อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองของ 1964); C สถานะสัญชาติ ของพลเมืองสหรัฐฯ ชาวสหรัฐอเมริกา เรียนต่อของคนต่างด้าวด้วยการตรวจสอบการทำงาน:1. ผู้ที่ยอมรับการอยู่อาศัยถาวร lawfully 2. ผู้ได้รับสถานะชั่วคราวมีถิ่นที่อยู่ภายใต้โปรแกรมของ IRCA นิรโทษกรรมสำหรับคนต่างด้าวที่อยู่ unlawfully ในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ 1/1/82 3. ผู้ได้รับสถานะชั่วคราวมีถิ่นที่อยู่ผ่านโปรแกรมพิเศษผู้ปฏิบัติงานด้านการเกษตร (เลื่อย) หรือโปรแกรมของผู้ปฏิบัติงานด้านการเกษตรเพิ่มเติมสินค้า (วัตถุดิบ);4. ผู้ที่ยอมรับเป็นผู้ลี้ภัย และ5. ผู้ให้ผู้ขอลี้ภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำนักงานที่ปรึกษาพิเศษสำนักงานที่ปรึกษาพิเศษตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้องการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมการจ้างงาน ("ล์") ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1987 เป็นส่วนหนึ่งของฝ่ายสิทธิมนุษยชนของกระทรวงยุติธรรมสหรัฐ
ภารกิจของมันคือการจัดการและการบังคับใช้บทบัญญัติ antidiscrimination ของการปฏิรูปการอพยพและการควบคุมการกระทำของ 1986 ("IRCA", 8 ยูเอส§1324b et seq.) ซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติโดยนายจ้างสี่ (4) หรือมากกว่าพนักงานในการจ้างงาน การปฏิบัติการสรรหาหรือหมายถึงค่าใช้จ่ายของพนักงานถ้าเลือกปฏิบัติดังกล่าวจะขึ้นอยู่กับ:
ซีชาติกำเนิดของพลเมืองของสหรัฐอเมริกาในพระบรมราชูปถัมภ์สหรัฐและคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาต (นายจ้างมี 15 หรือมากกว่าตกพนักงานสังกัด EEOC ตามชื่อ ปกเกล้าเจ้าอยู่หัวของสิทธิของ 1964);
C สถานะเป็นพลเมืองของพลเมืองของสหรัฐอเมริกาในพระบรมราชูปถัมภ์สหรัฐและชั้นเรียนต่อไปนี้ของมนุษย์ต่างดาวที่มีการอนุมัติการทำงาน: 1 ผู้ที่เข้ารับการรักษาอย่างถูกกฎหมายสำหรับการอยู่อาศัยถาวร2 ผู้ที่ได้รับสถานะถิ่นที่อยู่ชั่วคราวภายใต้โครงการนิรโทษกรรม IRCA สำหรับคนต่างด้าวที่อาศัยอยู่อย่างผิดกฎหมายในประเทศสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ 1/1/82; 3 ผู้ที่ได้รับสถานะถิ่นที่อยู่ชั่วคราวผ่านโปรแกรมการเกษตรคนพิเศษ (SAW) หรือโปรแกรมการเกษตรคนเติมเต็ม (RAW); 4 ผู้ที่เข้ารับการรักษาเป็นผู้ลี้ภัย; และ5 ผู้ลี้ภัยได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำนักงานที่ปรึกษา
พิเศษสำนักงานอัยการคดีพิเศษ เพื่อตรวจคนเข้าเมือง ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานการปฏิบัติธรรม ( OSC " ) ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1987 เป็นส่วนหนึ่งของแผนกสิทธิพลเมืองของกระทรวงยุติธรรมสหรัฐ ภารกิจของมันคือการดูแล และบังคับใช้บทบัญญัติของ antidiscrimination ควบคุมและการปฏิรูปการอพยพของ 1986 ( " irca " , 8 u.s.c § 1324b et seq . )ซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติ โดยนายจ้างของสี่ ( 4 ) หรือมากกว่าพนักงานในการปฏิบัติ การสรรหา การจ้าง หรืออ้างอิงค่าของพนักงาน ถ้าเช่นการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐาน :
b ชาติกำเนิดของพลเมืองสหรัฐอเมริกา ประเทศสหรัฐอเมริกาและได้รับอนุญาตคนต่างด้าว ( นายจ้างที่มี 15 หรือมากกว่าพนักงานตกอยู่ภายใต้อำนาจของ eeoc ตามหัวข้อ VII ของลิขิต ) ;
c สัญชาติสถานะของพลเมืองสหรัฐอเมริกัน และต่อไปนี้ประเภทของคนต่างด้าวที่มีการอนุญาตทำงาน :

1 ผู้ซึ่งยอมรับสำหรับถิ่นที่อยู่ถาวร ;
2ผู้ที่ได้รับสถานะถิ่นที่อยู่ภายใต้ irca ชั่วคราวขององค์การโปรแกรมสำหรับคนต่างด้าวที่อาศัยอยู่อย่างผิดกฎหมายในสหรัฐอเมริกา ตั้งแต่ 1 / 1 / 82 ;
3 ผู้ที่ได้รับสถานะถิ่นที่อยู่ชั่วคราวผ่านโปรแกรมคนงานเกษตรพิเศษ ( เห็น ) หรือเปลี่ยนโปรแกรมคนงานเกษตร ( ดิบ ) ;
4 นั้น ยอมรับว่าเป็นผู้อพยพและ ;
5 ผู้อนุญาตให้ลี้ภัย .