The match hypothesis proposed by S.

The match hypothesis proposed by S. Cohen and T. A. Wills (1985) is extended, and the buffer effect of social support is tested within a longitudinal study with objective measures (N = 90 male blue-collar workers in the German metal industry). Stressors at work were ascertained by observers and a variant of a peer rating. Psychological, physical, and social stressors at work and leisure time stressors were ascertained. The dependent variables of dysfunctioning were psychosomatic complaints, depression, irritation/strain, and (social) anxiety. There were moderator effects of social support on the relationship between stressors and psychological dysfunctioning. Results are in line with the match hypothesis as social stressors and socially oriented aspects of psychological dysfunctioning were affected most strongly. (PsycINFO Database Record (c) 2012 APA, all rights reserved)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขยายสมมติฐานตรงที่เสนอ โดย S. โคเฮนและต.อ.วิลล์สเมาท์อิ (1985) และมีทดสอบผลบัฟเฟอร์ของการสนับสนุนทางสังคมในการศึกษาระยะยาวด้วยวัตถุประสงค์มาตรการ (N = 90 งาน blue-collar ชายในอุตสาหกรรมโลหะเยอรมัน) ลดที่งานถูก ascertained โดยผู้สังเกตการณ์และตัวแปรของเพียร์ที่จัดอันดับ จิตใจ ร่างกาย และสังคมลดที่ลดเวลาการทำงานและพักผ่อนได้ ascertained ตัวแปรขึ้นอยู่กับ dysfunctioning ถูกร้องเรียน psychosomatic ซึมเศร้า ระคายเคือง/ต้องใช้ และความวิตกกังวล (สังคม) ดูแลผลของการสนับสนุนทางสังคมความสัมพันธ์ระหว่างจิตวิทยา dysfunctioning ลดได้ ผลลัพธ์เป็นตามสมมติฐานตรงลดสังคม และสังคมมุ่งเน้นด้านจิตวิทยา dysfunctioning ได้รับผลกระทบมากที่สุดขอ (ระเบียนฐานข้อมูล PsycINFO (c) 2012 อาป้า สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานการแข่งขันที่เสนอโดยโคเฮนและเอส TA พินัยกรรม (1985) จะขยายออกไปและผลบัฟเฟอร์การสนับสนุนทางสังคมมีการทดสอบภายในการศึกษาระยะยาวกับมาตรการวัตถุประสงค์ (ยังไม่มี = 90 ชายคนงานคอปกสีฟ้าในอุตสาหกรรมโลหะภาษาเยอรมัน) ความเครียดในที่ทำงานได้รับการตรวจสอบโดยผู้สังเกตการณ์และแตกต่างจากคะแนนเพียร์ จิตวิทยาทางกายภาพและทางสังคมให้เกิดความเครียดในที่ทำงานและการใช้เวลาว่างให้เกิดความเครียดได้รับการตรวจสอบ ตัวแปรของ dysfunctioning การร้องเรียนจิตใจ, ซึมเศร้า, การระคายเคือง / ความเครียดและ (สังคม) ความวิตกกังวล มีผลกระทบต่อผู้ดูแลการสนับสนุนทางสังคมกับความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดและจิตใจ dysfunctioning อยู่ ผลที่สอดคล้องกับสมมติฐานการแข่งขันเป็นความเครียดทางสังคมและด้านสังคมที่มุ่งเน้นทางด้านจิตใจของ dysfunctioning ได้รับผลกระทบมากที่สุด (PsycINFO บันทึกฐานข้อมูล (c) 2012 APA, สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรงกับสมมติฐานที่เสนอโดย S . Cohen และ T . A . พินัยกรรม ( 1985 ) จะขยายและบัฟเฟอร์ ผลของการสนับสนุนทางสังคมเป็นทดสอบในการศึกษาระยะยาว ด้วยมาตรการวัตถุประสงค์ ( N   =   90 ชายเสื้อสีฟ้าคนงานในอุตสาหกรรมโลหะเยอรมัน ) ความเครียดในงานมีการตรวจสอบโดยผู้สังเกตการณ์และแตกต่างจากแบบประเมิน จิตวิทยา กายภาพปัจจัยทางสังคมและปัจจัยในการทำงานและเวลาพักผ่อน มีการตรวจสอบ ตัวแปรตามคือ ข้อร้องเรียนของ dysfunctioning จิตเวช , ภาวะซึมเศร้า , ระคายเคือง ( สังคม ) / ความเครียด และความวิตกกังวล มีผู้ดูแลผลของการสนับสนุนทางสังคมด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และ dysfunctioning ทางจิตวิทยาผลสอดคล้องกับสมมติฐานราคาเป็นปัจจัยทางสังคมและสังคมที่มุ่งเน้นด้าน dysfunctioning ทางจิตวิทยาที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดขอ ( psycinfo บันทึกฐานข้อมูล ( C ) 2012 อาภาทั้งหมดสงวนสิทธิ์ )