Motivational interviewing is a brie

Motivational interviewing is a brief intervention, typically lasting
for 1-4 sessions. If therapists are comfortable with this style of
working with clients they should feel confident that providing MI
will be more effective than doing nothing. But if they for instance
prefer giving cognitive behavior therapy (CBT), the evidence (of low to moderate quality) is too weak to conclude that CBT will be more effective, equally effective or less effective than MI.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวหัดถูกแทรกแซงโดยย่อ โดยทั่วไปยาวนานในช่วง 1-4 หากบำบัด ด้วยแบบนี้ทำงานกับลูกค้าพวกเขาจะรู้สึกมั่นใจว่า MI ให้จะมีประสิทธิภาพมากกว่าการทำอะไร แต่ ถ้าพวกเขาสำหรับอินสแตนซ์ต้องให้รับรู้พฤติกรรมบำบัด (ชุมชน), หลักฐาน (ของบรรเทาคุณภาพต่ำ) จะอ่อนแอเกินไปที่จะสรุปว่า ชุมชนจะได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ประสิทธิภาพเท่าเทียมกัน หรือมีประสิทธิภาพน้อยกว่า MI

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างแรงบันดาลใจการสัมภาษณ์คือการแทรกแซงสั้น ๆ โดยทั่วไปที่ยั่งยืน
สำหรับการประชุม 1-4 หากนักบำบัดที่มีความสะดวกสบายอย่างมีสไตล์นี้
ทำงานร่วมกับลูกค้าที่พวกเขาควรจะรู้สึกมีความมั่นใจว่าการให้ MI
จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าทำอะไร แต่ถ้าพวกเขาเช่น
ชอบให้ความรู้ความเข้าใจพฤติกรรมบำบัด (CBT) หลักฐาน (ต่ำคุณภาพปานกลาง) อ่อนแอเกินไปที่จะสรุปว่า CBT จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นมีประสิทธิภาพเท่าเทียมกันหรือมีประสิทธิภาพน้อยกว่า MI

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจสัมภาษณ์ คือ การแทรกแซงโดยย่อ มักจะยั่งยืน
1-4 ครั้ง ถ้า therapists สะดวกสบายกับรูปแบบของ
ทำงานกับลูกค้าที่พวกเขาควรจะรู้สึกมั่นใจว่า การให้มี
จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าไม่ทำอะไรเลย แต่ถ้าพวกเขาเช่น
ต้องการให้รับรู้พฤติกรรมบำบัด ( CBT ) ,หลักฐาน ( คุณภาพต่ำถึงปานกลาง ) อ่อนแอเกินไปที่จะสรุปว่า CBT จะมีประสิทธิภาพเท่าเทียมกันที่มีประสิทธิภาพหรือมีประสิทธิภาพน้อยกว่า มี