Over many years of research has sho

Over many years of research has shown that the quality of experience and performance can be very different when one is behaving for intrinsic versus extrinsic reasons. One purpose of this review is to revisit this classic distinction between intrinsic and extrinsic motivation and to summarize the functional differences of these two general types of motivation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปีของการวิจัยได้แสดงให้เห็นว่า คุณภาพของประสบการณ์และประสิทธิภาพจะแตกต่างกันมากเมื่อหนึ่งคือเหมาะสำหรับ intrinsic กับเหตุผลที่สึกหรอ วัตถุประสงค์หนึ่งของการตรวจทานนี้เป็นบราว์คลาสสิกสำหรับความแตกต่างระหว่างแรงจูงใจ intrinsic และสึกหรอ และสรุปความแตกต่างทำงานของแรงจูงใจชนิดทั่วไปเหล่านี้สอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นเวลาหลายปีของการวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าคุณภาพของประสบการณ์และประสิทธิภาพการทำงานจะแตกต่างกันมากเมื่อหนึ่งมีพฤติกรรมที่แท้จริงสำหรับเหตุผลที่เมื่อเทียบกับภายนอก วัตถุประสงค์หนึ่งของการตรวจสอบนี้คือการทบทวนความแตกต่างระหว่างคลาสสิกนี้แรงจูงใจภายในและภายนอกและจะสรุปความแตกต่างของการทำงานของทั้งสองประเภททั่วไปของแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กว่าหลายปีของการวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าคุณภาพของประสบการณ์และประสิทธิภาพที่สามารถแตกต่างกันมาก เมื่อหนึ่งคือทำตัวให้เหตุผลที่แท้จริงเมื่อเทียบกับความ . วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบนี้เพื่อทบทวนนี้คลาสสิกความแตกต่างระหว่างแรงจูงใจภายในและภายนอก และเพื่อสรุปการทำงานของความแตกต่างเหล่านี้ทั่วไปสองชนิดของแรงจูงใจ