One of the main limitations of this

One of the main limitations of this study is that both customer
satisfaction and employee satisfaction were examined as a unidimensional
constructs. However, other studies suggest that both
customer satisfaction and employee satisfaction are multidimensional
constructs. Measuring them as unidimensional
construct is likely to limit the generalizability of the findings.
Future studies should utilize multi-dimensional constructs to
capture the true essence of both employee and customer
satisfaction. Furthermore, a company’s financial performance
may be influenced by several factors including satisfaction.
However, this study did not examine other factors that may
influence the financial performance of a company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อจำกัดหลักของการศึกษานี้อย่างใดอย่างหนึ่งคือทั้งลูกค้าความพึงพอใจและความพึงพอใจของพนักงานตรวจสอบเป็นการ unidimensionalโครงสร้าง อย่างไรก็ตาม การศึกษาอื่น ๆ แนะนำให้ทั้งสองความพึงพอใจของลูกค้าและความพึงพอใจของพนักงานมีหลายมิติโครงสร้าง วัดเป็น unidimensionalสร้างการจำกัด generalizability ผลการวิจัยที่การศึกษาในอนาคตควรใช้โครงสร้างหลายมิติการจับของทั้งพนักงานและลูกค้าความพึงพอใจ นอกจากนี้ บริษัททางการเงินประสิทธิภาพอาจมีผลมาจากปัจจัยหลายประการรวมถึงความพึงพอใจอย่างไรก็ตาม การศึกษานี้ได้ตรวจสอบปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพทางการเงินของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในข้อ จำกัด
หลักของการศึกษานี้คือการที่ทั้งลูกค้าพึงพอใจและความพึงพอใจของพนักงานมีการตรวจสอบเป็นunidimensional
โครงสร้าง อย่างไรก็ตามการศึกษาอื่น ๆ ที่แสดงให้เห็นว่าทั้งความพึงพอใจของลูกค้าและความพึงพอใจของพนักงานที่มีหลายมิติโครงสร้าง วัดพวกเขาเป็น unidimensional สร้างมีแนวโน้มที่จะ จำกัด generalizability ของการค้นพบที่. การศึกษาในอนาคตควรใช้โครงสร้างหลายมิติที่จะจับสาระสำคัญที่แท้จริงของพนักงานและลูกค้าทั้งความพึงพอใจ นอกจากนี้ผลการดำเนินงานทางการเงินของ บริษัทอาจจะได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายประการรวมถึงความพึงพอใจ. อย่างไรก็ตามการศึกษานี้ไม่ได้ตรวจสอบปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจมีผลต่อผลการดำเนินงานของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในข้อ จำกัด หลักของการศึกษานี้คือ ทั้งลูกค้าความพึงพอใจของพนักงานและความพึงพอใจของการเป็น unidimensionalโครงสร้าง . อย่างไรก็ตาม การศึกษาอื่น ๆขอแนะนำให้ทั้งความพึงพอใจของลูกค้าและความพึงพอใจของพนักงานที่เป็นมิติโครงสร้าง . วัดเป็น unidimensionalสร้างมีแนวโน้มที่จะ จำกัด การสรุปอ้างอิงของผลการศึกษาในอนาคตควรใช้โครงสร้างในหลายมิติจับสาระสำคัญที่แท้จริงของทั้งพนักงานและลูกค้าความพึงพอใจ นอกจากประสิทธิภาพทางการเงินของ บริษัท ฯอาจจะได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายประการรวมถึงความพึงพอใจอย่างไรก็ตามการศึกษานี้ไม่ได้พิจารณาปัจจัยอื่น ๆที่อาจมีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานทางการเงินของบริษัท