Spike and Lesser(1995) suggest that

Spike and Lesser
(1995) suggest that in implementation of change, communication is a tool for
announcing, explaining or preparing people for change while Lippitt (1997) suggests
that communication can increase commitment to change as well as reducing confusion
and resistance to change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เข็มและเลสเบี้ยน
(1995)
ชี้ให้เห็นว่าในการดำเนินการของการเปลี่ยนแปลงการสื่อสารเป็นเครื่องมือสำหรับการประกาศอธิบายหรือการเตรียมคนสำหรับการเปลี่ยนแปลงในขณะที่Lippitt (1997) แสดงให้เห็นว่าการสื่อสารที่สามารถเพิ่มความมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงเช่นเดียวกับการลดความสับสนและความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั่วคราว และน้อยกว่า
( 1995 ) ได้แนะนำว่า การเปลี่ยนแปลงในการสื่อสารเป็นเครื่องมือสำหรับ
ประกาศอธิบายหรือการเตรียมคนสำหรับการเปลี่ยนแปลงในขณะที่ลิปปิทท์ ( 1997 ) ชี้ให้เห็นว่า การสื่อสารที่สามารถเพิ่มความ

เปลี่ยน รวมทั้งช่วยลดความสับสน และต้านทานการเปลี่ยนแปลง