• To ensure that Anantara HR operat

• To ensure that Anantara HR operational policies and processes are adhered to and continually improved.
• To assist in all activities concerning the sourcing & recruitment of staff, performance management, staff discipline, and administration.
• To coordinate all matters of work permits and visas.
• Implement corporate policies and procedures on compensation and benefits.
• Assist in communication of key messages to all staff. Promote employee communication activities and channels, to encourage and enable feedback from staff.
• Maintain a positive relationship with staff representatives and ensure any employee grievances are monitored and resolved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•เพื่อให้แน่ใจว่า HR อนันตนโยบายการดำเนินงานและกระบวนการปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง และการปรับปรุง•ช่วยเหลือในกิจกรรมที่เกี่ยวกับการจัดหาและคัดเลือกสรรหาพนักงาน การจัดการประสิทธิภาพ พนักงานวินัย และการดูแลทั้งหมด•ประสานงานทุกเรื่องของวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน•ใช้นโยบายและกระบวนการเกี่ยวกับค่าตอบแทนและประโยชน์•ช่วยในการสื่อสารข้อความสำคัญทั่วไป ส่งเสริมกิจกรรมการสื่อสารของพนักงานและช่อง ส่งเสริม และเปิดใช้งานข้อเสนอแนะจากพนักงาน•รักษาความสัมพันธ์ทางบวกกับตัวแทนพนักงาน และความทุกข์ใด ๆ พนักงานมีการตรวจสอบ และแก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•เพื่อให้แน่ใจว่าอนันตรา HR นโยบายการดำเนินงานและกระบวนการจะปฏิบัติตามและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.
•ในการให้ความช่วยเหลือในทุกกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาและการรับสมัครงานของพนักงานการจัดการประสิทธิภาพของพนักงานมีระเบียบวินัยและการบริหาร.
•ในการประสานงานทุกเรื่องของใบอนุญาตทำงานและวีซ่า .
•ดำเนินการตามนโยบายขององค์กรและวิธีการเกี่ยวกับการชดเชยและผลประโยชน์.
•ช่วยในการสื่อสารข้อความสำคัญให้พนักงานทุกคน ส่งเสริมกิจกรรมการสื่อสารของพนักงานและช่องทางเพื่อส่งเสริมและเปิดใช้งานข้อเสนอแนะจากพนักงาน.
•รักษาความสัมพันธ์ทางบวกกับตัวแทนพนักงานและให้แน่ใจว่าพนักงานคนใดข้องใจมีการตรวจสอบและการแก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เพื่อให้แน่ใจว่า โดย HR งานนโยบายและกระบวนการจะปฏิบัติตาม และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง- เพื่อช่วยเหลือในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาและสรรหาบุคลากร , การบริหารระบบงานวินัยพนักงาน และ- ประสานงานทุกเรื่องของใบอนุญาตทำงาน และวีซ่า- นโยบายขององค์กรและวิธีการในการชดเชยและผลประโยชน์- ช่วยในการสื่อสารข้อความที่สำคัญเพื่อพนักงานทุกคน ส่งเสริมกิจกรรมการสื่อสารของพนักงานและช่องทางที่จะส่งเสริมและให้ข้อเสนอแนะจากพนักงาน- รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับตัวแทนพนักงานและให้พนักงานใด ๆร้องเรียนมีการติดตามและแก้ไข