Common goal-setting problems that a

Common goal-setting problems that a good
program must address include failing to convince
students, athletes, and exercisers to set goals;
failing to set specific goals; setting too many
goals too soon; failing to adjust goals flexibly as
the situation requires; failing to set performance
and process goals; and not initiating goal-setting
follow-up and evaluation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาการตั้งเป้าหมายที่ดีโปรแกรมต้องการที่อยู่รวมถึงความล้มเหลวของการโน้มน้าวใจนักเรียน นักกีฬา และเคลื่อนเป้าหมายล้มเหลวในการกำหนดเป้าหมายเฉพาะ ตั้งมากเกินไปเป้าหมายเร็วเกินไป ล้มเหลวในการปรับเป้าหมายยืดหยุ่นเป็นสถานการณ์ที่ต้องการ ล้มเหลวในการตั้งค่าประสิทธิภาพและกระบวนการ เป้าหมาย และไม่เริ่มต้นตั้งเป้าหมายติดตามและประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาการตั้งค่าเป้าหมายร่วมกันว่าดี
โปรแกรมต้องอยู่รวมถึงความล้มเหลวที่จะโน้มน้าวให้
นักเรียนนักกีฬาและการออกกำลังกายที่จะกำหนดเป้าหมาย
ล้มเหลวในการกำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง การตั้งค่ามากเกินไป
เป้าหมายเร็วเกินไป; ล้มเหลวในการปรับเป้าหมายมีความยืดหยุ่นเป็น
สถานการณ์ที่กำหนด ล้มเหลวในการตั้งค่าประสิทธิภาพการทำงาน
และกระบวนการเป้าหมาย และไม่ได้เริ่มต้นการตั้งค่าเป้าหมาย
การติดตามและการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาการตั้งค่าเป้าหมายที่ดีโปรแกรมจะต้องแก้ไข รวมถึงความล้มเหลวที่จะโน้มน้าวนักเรียน นักศึกษา นักกีฬา และออกกำลังกาย เพื่อเป้าหมายการตั้งค่า ;การกำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง การกำหนดมากเกินไปเป้าหมายเร็วเกินไป ; การปรับเป้าหมายไวท์เป็นสถานการณ์ที่ต้องใช้ ; การตั้งค่าประสิทธิภาพและเป้าหมายของกระบวนการ และการตั้งค่าเป้าหมายติดตามและประเมินผล