The advantage of working in teams.1

The advantage of working in teams.
1.teams membership will have creative ideas more than individuals working on their own. the group member will help you build to success and the new experience
2.The team is cohesion . team membership can help for difficult task change to easy.
The disadvantage of working in teams.
1 . i think In membership have a lot of people . there maybe conflict occurs because Cognitive conflict results from problems related to differences of opinion .
2. plan Delays because team must wait decision from each team membership .this can result in delays for the Organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อดีของการทำงานในทีม1 สมาชิกคนจะมีความคิดสร้างสรรค์มากกว่าบุคคลที่ทำงานด้วยตนเอง สมาชิกกลุ่มจะช่วยให้คุณสร้างความสำเร็จและประสบการณ์ใหม่2.ทีมสามัคคีได้ สมาชิกทีมสามารถช่วยเปลี่ยนงานยากให้ง่ายข้อเสียของการทำงานในทีม1 ผมคิดว่า ในสมาชิกมีผู้คนจำนวนมาก มีบางทีขัดแย้งเกิดขึ้นเนื่องจากความขัดแย้งที่รับรู้ผลจากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างของความคิด2. แผนความล่าช้าเนื่องจากทีมต้องรอตัดสินใจจาก.this สมาชิกแต่ละทีมสามารถส่งผลในความล่าช้าสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อได้เปรียบของการทำงานในทีม.
1.teams สมาชิกจะมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นกว่าบุคคลที่ทำงานของตัวเอง สมาชิกกลุ่มจะช่วยให้คุณสร้างความสำเร็จและประสบการณ์ใหม่
2. ทีมคือการทำงานร่วมกัน สมาชิกในทีมสามารถช่วยให้การเปลี่ยนแปลงงานที่ยากง่าย.
ข้อเสียของการทำงานในทีม. 1
ผมคิดว่าในสมาชิกมีจำนวนมากของผู้คน อาจจะมีความขัดแย้งเกิดขึ้นเนื่องจากความขัดแย้งผลองค์ความรู้จากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างของความคิดเห็น.
2 วางแผนที่ล่าช้าเพราะทีมต้องรอการตัดสินใจจากกันนี้สมาชิกในทีมสามารถส่งผลให้เกิดความล่าช้าสำหรับใช้ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม
1.teams สมาชิกจะมีความคิดสร้างสรรค์มากกว่าบุคคลที่ทำงานด้วยตนเอง สมาชิกกลุ่มจะช่วยให้คุณสร้างความสำเร็จและประสบการณ์ใหม่
2 ทีมคือการทำงานร่วมกัน . สมาชิกทีมสามารถช่วยให้งานยากเปลี่ยนง่าย ข้อเสียของการทำงานเป็นทีม
.
1 ฉันคิดว่าในการเป็นสมาชิกมีผู้คนมากมายอาจจะมีความขัดแย้งเกิดขึ้น เพราะผลจากปัญหาความขัดแย้งทางปัญญาที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างของความคิดเห็น .
2 แผนล่าช้า เพราะต้องรอการตัดสินใจจากสมาชิกทีมแต่ละทีม ผลในความล่าช้าสำหรับองค์กร