Attitude-Scaling Methods According

Attitude-Scaling Methods
According to Oppenheim (1966: 120), “attitude scales consist of from half-adozen to two dozen or more attitude statements, with which the respondent is asked to
agree or disagree.” Their chief function is to divide respondents roughly into a 9
number of broad groups, with regard to a particular attitude. Such scales cannot, by
themselves, be expected to provide subtle insights in an individual case. Instead, they
are techniques for placing respondents on a continuum in relation to one another in
relative, not in absolute terms. However, we must not expect too much from the
respondents because attitude scales are relatively crude measuring instruments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการปรับทัศนคติ-
ตาม Oppenheim (1966: 120), "ตาชั่งทัศนคติประกอบด้วยจากครึ่ง adozen ถึงสองโหลหรือมากกว่างบทัศนคติที่ผู้ถูกกล่าวหาจะถูกขอให้
เห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย." ฟังก์ชั่นของพวกเขาหัวหน้าคือการแบ่ง ผู้ตอบแบบสอบถามประมาณเป็นจำนวน
9 ของกลุ่มในวงกว้างในเรื่องเกี่ยวกับทัศนคติโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เครื่องชั่งดังกล่าวไม่สามารถโดย
ตัวเองคาดว่าจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งในแต่ละกรณี แทนพวกเขา
เทคนิคสำหรับการวางผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับความต่อเนื่องในความสัมพันธ์กับอีกคนหนึ่งในญาติ
ไม่ได้อยู่ในเงื่อนไขการใช้บริการแน่นอน แต่เราต้องไม่คาดหวังมากเกินไปจากผู้ตอบแบบสอบถาม
เพราะตาชั่งมีทัศนคติที่ค่อนข้างหยาบเครื่องมือวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการปรับทัศนคติ
ตาม Oppenheim (1966:120), "ระดับทัศนคติประกอบจากครึ่ง adozen ไปสองโหล หรือมากกว่าทัศนคติงบ การถามตอบให้
เห็นด้วย หรือไม่เห็นด้วย" การทำงานของหัวหน้าจะแบ่งผู้ตอบประมาณ 9
จำนวนกลุ่มกว้าง เกี่ยวกับทัศนคติเฉพาะ เครื่องชั่งน้ำหนักดังกล่าว โดยไม่
ตัวเอง สามารถคาดว่าจะให้ข้อมูลเชิงลึกละเอียดในกรณีแต่ละ แทน พวกเขา
มีเทคนิคในการวางตอบในความต่อเนื่องสัมพันธ์กันใน
ญาติ ไม่อยู่ในเงื่อนไขที่แน่นอน อย่างไรก็ตาม เราต้องไม่คาดหวังมากเกินไปจาก
ตอบเนื่องจากทัศนคติที่ปรับขนาดจะค่อนข้างหยาบเครื่องมือวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

attitude-scaling วิธีใดวิธีหนึ่ง
ตามนอกจากนี้ยัง( 1966120 )"เครื่องชั่งทัศนคติประกอบไปด้วยจากครึ่ง adozen ถึงสองโหลหรือมากกว่าความรู้สึกงบด้วยซึ่งจำเลยจะขอให้
เห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย"ทำงานเป็นหัวหน้าของพวกเขาคือการแบ่งผู้ตอบแบบสอบถามอย่างหยาบๆเข้าไปใน 9
หมายเลขของกลุ่มกว้างโดยคำนึงถึงความรู้สึกเฉพาะ. เครื่องชั่งน้ำหนักนั้นไม่สามารถโดย
ด้วยกันเองคาดว่าจะมีข้อมูลเชิงลึกอย่างเรียบง่ายตามแบบในกรณีบุคคล แต่พวกเขาก็
มีเทคนิคในการวางผู้ตอบแบบสอบถามในตราบใดก็ตามที่อยู่ในความสัมพันธ์กับหนึ่งใน
ญาติไม่ได้อยู่ในเงื่อนไขไม่ว่าในกรณีใดๆ แต่อย่างไรก็ตามเราจะต้องไม่คาดหวังมากนักจากตราสารการวัด
ผู้ตอบแบบสำรวจทัศนคติเพราะเครื่องชั่งมีน้ำมันดิบในตลาดค่อนข้าง