1.2.4. Training Implementation This

1.2.4. Training Implementation
This is in fact a critical step in getting the resources allocated by the management in an effective manner. It addresses some activities and methods which ensures that training to be developed for better performance of the employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.2.4 การฝึกปฏิบัติ ในความเป็นจริงนี้เป็นขั้นตอนสำคัญในการได้รับทรัพยากรที่ปันส่วน โดยการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ มันอยู่บางกิจกรรมและวิธีการที่เราช่วยให้การฝึกอบรมการพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.2.4
การดำเนินการฝึกอบรมนี้ในความเป็นจริงเป็นขั้นตอนสำคัญในการได้รับทรัพยากรที่จัดสรรโดยฝ่ายบริหารในลักษณะที่มีประสิทธิภาพ มันอยู่ที่กิจกรรมบางอย่างและวิธีการที่ช่วยให้การฝึกอบรมที่ได้รับการพัฒนาเพื่อประสิทธิภาพที่ดีของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.2.4 . การฝึกปฏิบัติ
นี้ในความเป็นจริงขั้นตอนที่สําคัญในการจัดสรรทรัพยากร โดยการจัดการในลักษณะที่มีประสิทธิภาพ มันเน้นกิจกรรมบางอย่างและวิธีการที่ช่วยให้มั่นใจว่า การจะพัฒนาให้ประสิทธิภาพที่ดีขึ้นของพนักงาน