METHODSThis study is quantitative i

METHODS
This study is quantitative in nature and is part of the social scientific paradigm. The goal of this research is to explore the relationship of two key variables, gender role and conflict management in respect to organizational status, and the social scientific paradigm allows the researcher to accomplish this task (Esterberg, 2002). This study employed a survey in order to remain objective and to not encourage or discourage the participants‟ remarks. The survey contained questions regarding demographic information to determine the characteristics of the participants, information about the participant‟s work experience, and organizational status. The ROCI-II was used to survey conflict management strategies used by respondents, and the BSRI was utilized to determine each participant‟s gender role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธี
ศึกษาเชิงปริมาณในธรรมชาติ และเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์สังคม เป้าหมายของงานวิจัยนี้คือการ สำรวจความสัมพันธ์ของตัวแปรหลักสอง เพศบทบาทและความขัดแย้งการจัดการกับสถานะขององค์กร และกระบวนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์ทางสังคมช่วยให้นักวิจัยไปทำงานนี้ (Esterberg, 2002) การศึกษานี้ว่าจ้างสำรวจ เพื่อยังคง วัตถุประสงค์ และการไม่ส่งเสริม หรือกีดกันหมายเหตุ participants‟ แบบสำรวจประกอบด้วยคำถามเกี่ยวกับข้อมูลประชากรเพื่อกำหนดลักษณะของผู้เข้าร่วม ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน participant‟s และสถานะขององค์กร ROCI-II ใช้กลยุทธ์การจัดการความขัดแย้งที่ใช้ โดยผู้ตอบแบบสำรวจ และ BSRI ถูกใช้เพื่อกำหนดบทบาทแต่ละเพศ participant‟s

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธี
การศึกษาครั้งนี้เป็นเชิงปริมาณในธรรมชาติและเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์สังคม เป้าหมายของงานวิจัยนี้คือการสำรวจความสัมพันธ์ของทั้งสองตัวแปรที่สำคัญบทบาททางเพศและการจัดการความขัดแย้งในส่วนที่เกี่ยวกับสถานะขององค์กรและกระบวนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์ทางสังคมที่ช่วยให้นักวิจัยที่จะทํางานนี้ (Esterberg, 2002) การศึกษาครั้งนี้ใช้การสำรวจเพื่อที่จะยังคงวัตถุประสงค์และไม่ได้สนับสนุนหรือไม่สนับสนุนผู้เข้าร่วม "คำพูด การสำรวจที่มีคำถามเกี่ยวกับข้อมูลเชิงประชากรในการตรวจสอบลักษณะของผู้เข้าร่วมข้อมูลเกี่ยวกับผู้เข้าร่วม "ประสบการณ์การทำงานและสถานะขององค์กร Roci-II ถูกใช้ในการสำรวจกลยุทธ์การจัดการความขัดแย้งที่ใช้โดยผู้ตอบแบบสอบถามและ BSRI ถูกนำมาใช้ในการตรวจสอบผู้เข้าร่วมแต่ละ "บทบาทของเพศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการศึกษาเชิงปริมาณในธรรมชาติ
และเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์สังคม เป้าหมายของการวิจัยนี้ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ ของตัวแปรที่สำคัญ เพศบทบาทและการจัดการความขัดแย้งในองค์การเกี่ยวกับสถานะ และกระบวนทัศน์ทางสังคมช่วยให้นักวิจัยเพื่อบรรลุงานนี้ ( esterberg , 2002 )การศึกษาครั้งนี้ได้ใช้แบบสำรวจ เพื่อยังคงวัตถุประสงค์และไม่ส่งเสริมหรือกีดกันผู้เข้าร่วม‟ข้อสังเกต การสำรวจมีคำถามเกี่ยวกับข้อมูลประชากรเพื่อกำหนดคุณลักษณะของผู้เรียน ข้อมูลเกี่ยวกับ‟ผู้เข้าร่วมงานและสถานะขององค์กรการ roci-ii ถูกใช้เพื่อสำรวจการใช้กลยุทธ์การบริหารความขัดแย้ง โดยผู้ตอบแบบสอบถาม และ bsri ถูกนำมาใช้เพื่อตรวจสอบแต่ละ‟มีส่วนร่วม บทบาททางเพศ