Regarding the second claim that EVA

Regarding the second claim that EVA and residual income better motivate managers to
increase shareholder wealth, independent evidence suggests that firms that adopt residual incomebased
incentives tend to a) improve operating efficiency by increasing asset turnover, b) dispose of
selected assets and reduce new investment (which adds value provided these assets were failing to
earn adequate returns when compared to the firm’s overall cost of capital), and c) repurchase
more shares (consistent with distributing underperforming capital to shareholders). Firms that
adopt RI incentive plans also exhibit increased residual income, confirming the adage that you get
what you measure and reward. These findings support a pre-condition for shareholder wealth
creation by confirming that managers respond to residual income-based incentives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับการเรียกร้องที่สองที่ EVA และรายได้ที่ดีจูงใจให้ผู้จัดการเพิ่มความมั่งคั่งของผู้ถือหุ้น อิสระหลักฐานแสดงให้เห็นว่า บริษัทที่ใช้เหลือ incomebasedแรงจูงใจมักจะ) ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน โดยการเพิ่มอัตราการหมุนสินทรัพย์ b) การทิ้งเลือกสินทรัพย์ และลดลงทุนใหม่ (ซึ่งเพิ่มมูลค่าให้สินทรัพย์เหล่านี้ได้ล้มเหลวในการได้รับผลตอบแทนที่เพียงพอเมื่อเทียบกับต้นทุนโดยรวมของบริษัทเงินทุน), และ c) ซื้อคืน(สอดคล้องกับการกระจายหุ้นทุน underperforming) หุ้นเพิ่มเติม กระชับที่นำแผนงานสิทธิประโยชน์ของ RI ยังจัดแสดงเพิ่มรายได้ สุภาษิตที่คุณได้รับการยืนยันวัด และให้รางวัล ค้นพบเหล่านี้สนับสนุนเงื่อนไขล่วงหน้าสำหรับความมั่งคั่งของผู้ถือหุ้นสร้าง โดยยืนยันว่า ผู้จัดการตอบสนองต่อแรงจูงใจจากรายได้คงเหลือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับการเรียกร้องที่สองที่ EVA และรายได้ที่เหลือที่ดีขึ้นกระตุ้นให้ผู้จัดการเพื่อ
เพิ่มความมั่งคั่งของผู้ถือหุ้นอีกหลักฐานแสดงให้เห็นว่า บริษัท ที่นำมาใช้ incomebased เหลือ
แรงจูงใจที่มีแนวโน้มที่จะ) ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยการเพิ่มการหมุนเวียนของสินทรัพย์ข) การกำจัดของ
สินทรัพย์ที่เลือกและลดการลงทุนใหม่ ( ซึ่งจะเพิ่มมูลค่าให้ไว้สินทรัพย์เหล่านี้ล้มเหลวที่จะ
ได้รับผลตอบแทนที่เพียงพอเมื่อเทียบกับการใช้จ่ายโดยรวมของ บริษัท เงินทุน) และ c) การซื้อคืน
หุ้นมากขึ้น (สอดคล้องกับผลการดำเนินงานกระจายเงินทุนแก่ผู้ถือหุ้น) บริษัท ที่
นำมาใช้แผนกระตุ้น RI ยังแสดงเพิ่มขึ้นรายได้ที่เหลือยืนยันสุภาษิตที่ว่าคุณจะได้รับ
สิ่งที่คุณวัดและรางวัล การค้นพบนี้สนับสนุนเงื่อนไขล่วงหน้าสำหรับความมั่งคั่งของผู้ถือหุ้น
การสร้างโดยยืนยันว่าผู้จัดการตอบสนองต่อแรงจูงใจรายได้ตามที่เหลือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับการเรียกร้องที่สองว่า อีวา และรายได้ดีขึ้น กระตุ้นผู้บริหารเพิ่มความมั่งคั่งของผู้ถือหุ้น หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่า บริษัท ที่ใช้ incomebased อิสระตกค้างแรงจูงใจมักจะ ) ปรับปรุงประสิทธิภาพการดําเนินงาน โดยการเพิ่มมูลค่า , B ) ทิ้งเลือกสินทรัพย์และลดการลงทุนใหม่ ( ที่เพิ่มมูลค่าให้ทรัพย์สินเหล่านี้ล้มเหลวได้รับผลตอบแทนที่เพียงพอเมื่อเทียบกับต้นทุนของเงินทุนของ บริษัท โดยรวม ) , และ C ) คืน( สอดคล้องกับการกระจายหุ้นเพิ่มทุนให้ผู้ถือหุ้น underperforming ) บริษัท ที่ออกแผนกระตุ้นริจัดแสดงเพิ่มรายได้ที่เหลือ , ยืนยันสุภาษิตที่คุณได้รับสิ่งที่คุณวัด และรางวัล การค้นพบนี้สนับสนุนเงื่อนไขสำหรับความมั่งคั่งของผู้ถือหุ้นก่อนสร้างโดยยืนยันว่าผู้จัดการตอบสนองรายได้ที่เหลืออยู่บริเวณ