No one style is considered optimal

No one style is considered optimal for all leaders to
use all the time.

Effective leaders need to be flexible, and must adapt
their styles according to the subordinates’ level of
competence and commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบหนึ่งไม่ถือว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับผู้นำไปใช้ตลอดเวลาผู้นำต้องมีความยืดหยุ่น และต้องปรับรูปแบบตามระดับของผู้ใต้บังคับบัญชาของตนความสามารถและความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่มีรูปแบบหนึ่งคือการพิจารณาที่ดีที่สุดสำหรับผู้นำทุกคนที่จะ
ใช้ตลอดเวลา.

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องมีความยืดหยุ่นและต้องปรับ
รูปแบบของพวกเขาตามระดับผู้ใต้บังคับบัญชาของ
ความสามารถและความมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่มีลักษณะหนึ่งถือว่าเหมาะสมสำหรับผู้นำไปทั้งหมดใช้ตลอดเวลาผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะต้องมีความยืดหยุ่น และต้องปรับเปลี่ยนลักษณะของตนเองตามระดับของผู้ใต้บังคับบัญชาความสามารถและความมุ่งมั่น