ROLE PURPOSEThe purpose of Station

ROLE PURPOSE
The purpose of Station supervisor ,agronomy & operation is to manage the crop management & maintenance activity in farm station to serve NSPP -technical support team to Deliver the data as scientific base and ensure the quality & quantity of seeds
ACCOUNTABILITIES
• Crop Management all crops in station
- Land preparation ,irrigation ,fertilization ,weed control ,pest management to make the crop as healthy as normal condition and align purpose from breeding team & technical support team
• Maintenance
- Repair some damage of building to keep the good condition for office & working area . Repair some damage of equipment to ready for using ,car tractor maintenance , electricity system and set up the schedule to maintenance of farm equipment & fire extinguisher , land scape of office surrounding area to make clean and attractive & align HSES standard , manage the waste disposal from farm activity and cold storage room monitoring with electric system to awareness the shutdown with impact to germination of germplasm .
- Hazard recovery
- For corn –DH , accountable for land preparation, Top cross ,baby nursery ,Hill plot
- For veg – accountable for pruning ,request to buy (internal )




KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE:

Critical Knowledge:
• Agriculture knowledge as Bsc as related field of Agronomy ,soil science etc
• At least 4 years to manage crops

Critical Skills:
• Good organization, communication and computer skills, interpersonal skills, especially those required to successfully function as part of a cross-functional team. Ability to understand and communicate complex instructions.
• Team work spirit
• Service mind and understand the crop cycle & research purpose
• Basic knowledge of farm mechanization / mechanical / electricity

Critical Experience:
• Demonstrated experience in crop agronomy management


Syngenta – Role Profile (continued)
SYNGENTA CORE DIMENSIONS


• Decisive
• Trusted
• Customer-Focused
• Results-Oriented
• Communicative
• Team-Oriented
• Innovative
Other Behaviors Critical for the role:


- Very good service mind and understand the research purpose
- Manage workers & resource as appropriate
- Cost & efficiency manner
- Think to improve










CRITICAL SUCCESS FACTORS AND KEY CHALLENGES

WORKING CONDITIONS / PHYSICAL DEMANDS
• Outdoor – extensive work under various weather conditions for long periods of time
• Manage worker allocation

Signed: Role Title of Signatory:


Date:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์บทบาทวัตถุประสงค์ของหัวหน้าสถานี เกษตรศาสตร์ และการดำเนินงานคือการ จัดการพืชการจัดการและบำรุงรักษากิจกรรมในฟาร์มสถานีให้บริการ NSPP-ทีมงานจะส่งข้อมูลที่เป็นพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ และตรวจสอบคุณภาพและปริมาณของเมล็ดพันธุ์ ACCOUNTABILITIES •ขยายการจัดการพืชทั้งหมดในสถานี -ที่ดินเตรียม ชลประทาน การปฏิสนธิ การ ควบคุมวัชพืช การจัดการศัตรูพืชทำให้พืชผลเพื่อสุขภาพที่ปกติเงื่อนไข และการจัดตำแหน่งวัตถุประสงค์พันธุ์ทีมและทีมงาน •บำรุงรักษา -ซ่อมแซมบางความเสียหายของอาคารเพื่อให้เงื่อนไขดีสำหรับสำนักงานและพื้นที่ทำงาน ซ่อมแซมความเสียหายบางอย่างของอุปกรณ์พร้อมสำหรับการใช้ การบำรุงรักษารถแทรกเตอร์รถยนต์ ระบบไฟฟ้า และตั้งค่ากำหนดเวลาการบำรุงรักษาของฟาร์มอุปกรณ์ดับเพลิง ที่ดิน scape ของ office ที่ล้อมรอบพื้นที่เพื่อทำความสะอาด และน่าสนใจ และจัดมาตรฐาน HSES จัดการกำจัดขยะมูลฝอยจากฟาร์มกิจกรรมเย็นห้องพักและตรวจสอบระบบไฟฟ้าทางปิด มีผลกระทบต่อการงอกของ germplasm-กู้ภัย -สำหรับข้าวโพด – DH รับผิดชอบการเตรียมดิน ข้ามด้านบน สถานรับเลี้ยงเด็กทารก พล็อตฮิลล์ -สำหรับ veg – รับตัด ขอซื้อ (ภายใน) ความรู้ทักษะและประสบการณ์:ความรู้สำคัญ: •ความรู้เกษตรเป็นบีเอสซีเป็นที่เกี่ยวข้องของเกษตรศาสตร์ ดินวิทยาศาสตร์เป็นต้น •การจัดการพืชน้อยกว่า 4 ปี ทักษะที่สำคัญ: •ดีองค์กร สื่อสาร และคอมพิวเตอร์ทักษะ มนุษย โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องทำงานสำเร็จเป็นส่วนหนึ่งของทีมข้ามหน้าที่การ ความสามารถในการเข้าใจ และการสื่อสารคำสั่งที่ซับซ้อน •ทีมงานจิตวิญญาณ •ใจเข้าใจวงจรการครอบตัด และวิจัยวัตถุประสงค์ •ความรู้เบื้องต้น ของฟาร์ม mechanization / เครื่องกล / ไฟฟ้า ประสบการณ์สำคัญ: •แสดงประสบการณ์ในการจัดการเกษตรศาสตร์พืช Syngenta – บทบาทประวัติ (ต่อ)มิติหลัก SYNGENTA •เด็ดขาด•ที่เชื่อถือได้•มุ่งเน้นลูกค้า•มุ่งเน้นผลลัพธ์•สื่อสาร•มุ่งเน้นทีมงาน•เป็นนวัตกรรม อื่น ๆ พฤติกรรมสำคัญสำหรับบทบาท:-ใจดี และเข้าใจวัตถุประสงค์ของการวิจัย -จัดการแรงงานและทรัพยากรตามความเหมาะสม -ลักษณะต้นทุนและประสิทธิภาพ -คิดว่า การปรับปรุง ปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จและความท้าทายที่สำคัญเงื่อนไขการทำงาน / ความต้องการทางกายภาพ •กลางแจ้ง – ทำงานอย่างละเอียดภายใต้สภาพต่าง ๆ ในระยะเวลานาน•จัดการปันส่วนผู้ปฏิบัติงาน ลงนาม: เรื่องบทบาทของผู้ลงนาม:วัน: